О рынке труда в Болгарии и о влиянии искусственного интеллекта

Прошло уже больше 30 лет с начала демократических перемен в Болгарии в 1989 году, но дата 1 мая, по-прежнему, остается официальным праздником и нерабочим днем. Разница только в том, что в отличии от былых времен государство уже отказалось от организации официозных массовых мероприятий. Ведь более взрослое поколение болгар хорошо помнит манифестации трудящихся по поводу Дня труда и международной солидарности рабочих, организуемые по всей стране. Тем не менее, и по сей день в традиционных представлениях болгарина труд и талант идут рука об руку. В каждом рассказе об успешном человеке, обычно ясно выражен акцент на вложенный труд и постоянство, благодаря которым он добился своих целей. В наши дни, однако, образ трудящегося болгарина как бы потерял свой бывший ореол авторитетной и преуспевающей личности. Одна из причин тому вызвана тем фактом, что наша страна уже не первый год уверенно лидирует в Евросоюзе по негативному показателю – численности работающих бедных людей в стране. Ведь по сравнению со средними для Европы показателями, болгарам приходится потрудиться от 3 до 4 месяцев для того, чтобы заработать месячное вознаграждение рабочих в таких странах, как Германия, Франция или Испания, например. Минимальный доход в Болгарии кажется еще более минимальным на фоне роста цен, который заметно опережает все попытки индексировать зарплаты. Все это как бы убавляет праздничное настроение тех, кто отмечает День труда в Болгарии.

По данным Болгарской хозяйственной палаты, в 2023 году самыми востребованными на отечественном рынке труда были такие профессии, как машинные операторы и квалифицированные работники по производству продуктов питания, одежды, изделий из дерева и других подобных продуктов. Нехватка кадров заметна и среди работников по сбору отходов и в службах чистоты. Характерными для болгарского рынка труда проблемами, по-прежнему, остаются отсутствие квалифицированных кадров для бизнеса и потребность в импорте рабочей руки. Это, однако, всего лишь моментное состояние, утверждают молодые целенаправленные представители Болгарской ассоциации предпринимателей / BESCO/, которая объединяет более 500 инновационных компаний из свыше 70 отраслей индустрии. Всех их связывает склонность к инновациям и применению самой современной техники. Основная цель, которую ставит перед собой BESCO, это создание общности предпринимателей, которые путем развития сотрудничества и коммуникации между собой, поспособствовали бы улучшению бизнес климата в Болгарии.

"Не менее важна и роль BESCO в качестве партнера государственных институтов, особенно при принятии решений, касающихся будущего  бизнеса в Болгарии", – утверждает  Александр Нуцов, член команды, руководящей деятельностью Болгарской ассоциации предпринимателей:

"На данный момент на болгарском рынке труда есть около 900 тысяч трудоспособных болгар, которые ни учатся, ни работают. Других приблизительно 200 тысяч молодых людей содержат их родители, и они также не заняты ни трудом, ни учебой. На этом фоне технологический сектор нуждается в около 50 тысяч квалифицированных кадров, необходимых для развития сектора и экономики, в целом. Тем не менее, предприниматели каждый день ведут подлинную битву, чтобы найти необходимых им лояльных и квалифицированных работников. Причем они питаются не только сохранить наличных, но и привлечь новых качественных сотрудников. Разрешение именно этой проблемы и является нашей первостепенной долгосрочной задачей».

По словам Александра Нуцова, BESCО ставит перед собой долгосрочную цель, чтобы сроком до 15 лет Болгария сумела бы достичь среднего для Европы стандарта жизни, в соответствии с анализом Всемирного банка. Для этого, однако, необходимы быстрое развитие экономики и применение всех современных возможностей. Сделать Болгарию одним из самых привлекательных в Европе мест для предпринимателей, тоже входит в планы нового поколения отечественных предпринимателей утверждает далее в интервью «Радио Болгария» Александр Нуцов:

"С прошлого года у нас действует совершенно новый инструмент, направленный на привлечение высококвалифицированных предпринимателей, которые развивают инновации, и которым было бы легче перевести свой бизнес в Болгарию при условии, что они развивают какой-нибудь инновационный продукт. Логично, что они обеспечат своим работникам и более достойную оплату труда, тем самым, способствуя развитию болгарской экономики. В этом смысле мы обдумываем и идею, ввести преференциальные визы для так называемых «цифровых кочевников».  Это, обычно, исключительно высокообразованные кадры, которые могут быть исключительно полезными нашей стране.

Все более ощутима и помощь, которую оказывает развитию бизнеса искусственный интеллект. Люди должны быть более адаптивными и научиться пользоваться технологиями, как инструментом, который призван улучшить качество и облегчить условия их работы, - утверждает один из лидеров BESCО. – Это предоставит всем нам возможность уделять намного больше времени сугубо человеческим интересам и эмоциям. Но и требует своевременных инвестиций в образование», - подчеркнул Александр Нуцов.

• В Болгарии Праздник труда встречают без приподнятого настроения

• Село Первомайцы процветает благодаря трудолюбию своих жителей и их привязанности к земле

Перевод Вили Балтаджияна

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Источник: http://bnr.bg/