Исследование фонда им. Фридриха Эберта: Главная причина высокого роста миграции болгар за рубеж – низкие зарплаты

Более одного миллиона болгарских граждан активного возраста задумываются над эмиграцией из Болгарии. В основном это люди с доходами ниже средней заработной платы (558,5 евро). При наличии 1,5 млн эмигрировавших за последние 30 лет, выходит, что каждый третий болгарский ребенок появляется на свет за пределами своей родины. Так бывший министр труда и социальной политики, член Совета управляющих Института экономики и международных отношений Ивайло Калфин обобщил данные социологического исследования «Трудовая миграция», проведенного по заказу фонда им. Фридриха Эберта. Исследование проводилось в сентябре и охватило 1000 человек в возрасте от 18 до 64 лет. Его результаты выявляют профиль задумывающегося об эмиграции болгарина. Как правило, это мужчина из областного города со средним образованием, который ищет работу не на всю жизнь, а примерно лет на пять.

«Эти люди не настроены на долговременную эмиграцию, но если в других странах ЕС в среднем половина уехавших в другую страну возвращается на родину, то у нас половина вернувшихся планирует снова уехать. Главный мотив эмиграции – низкие зарплаты в Болгарии», – отметил Ивайло Калфин.

«В долгосрочном плане государство теряет потенциал от утечки этого ресурса.  Нельзя сказать, что  ожидания повышения зарплат в Болгарии с целью удержания потенциальных эмигрантов, нереалистичны. Они хорошо понимают, что идут на компромиссы, связанные с профессиональной квалификацией и качеством жизни,  будучи за границей. Доходы являются важной темой и когда заходит речь о том, что в Болгарии они быстро повышаются, но правда в том, что это среднестатистическое повышение. Для некоторых групп населения доходы действительно быстро растут, однако есть одна группа болгарских граждан, зарплаты которых практически заморожены и очень низкие. При немногим более 4 млн болгар трудоспособного возраста (от 18 до 64 лет), около 1 млн задумываются об эмиграции, что, однако, не означает непременную реализацию этой идеи. Речь не идет только о молодых людях, но и болгарах старшего возраста. Другая важная причина эмигрантских настроений – безопасность. Не столько физическая, сколько социальная. Речь идет о возможности получать социальные услуги, медицинскую помощь и планировать свою жизнь хотя бы на 15 лет вперед. Важна  система социальных мер и связь между трудовой и личной жизнью. Например, чтобы у людей была возможность спокойно растить своих детей. Во многих странах Европы есть бесплатные детские ясли и сады, предоставляется возможность гибкого рабочего графика. Подобные блага существуют и в нашем законодательстве, но об их существовании мало кому известно и ими очень редко пользуются. Молодым семьям надо внушить уверенность, что пока они концентрируются на работе, их дети получают соответственную качественную заботу».

«Исследование подкреплено конкретными предложениями проведения определенной политики, поскольку решение проблем не исчерпывается только доходами», – отметил еще Ивайло Калфин и продолжил:

«Очень важно выйти за чисто эмоциональные рамки желания, чтобы болгарские граждане и наши соотечественники болгарского происхождения из других стран, вернулись в Болгарию. Нам, скорее, надо сосредоточиться на конкретных мерах. Сегодняшняя политика Болгарии не может предложить хороших условий. Во всей Европе налицо дефицит работников в туризме, транспортной отрасли… Какой водитель или работник в сфере туризма согласится работать за болгарскую зарплату?  И здесь снова возникает вопрос о низких доходах, которые, ко всему прочему, из всех стран ЕС только у нас облагаются налогом. Если мы хотим создать условия для возвращения в Болгарию, то необходимо сделать так, чтобы вернувшиеся быстро адаптировались. Они должны владеть болгарским языком и иметь возможность продолжить образование в Болгарии. Преобладающая часть болгарских эмигрантов рассматривает возможность вернуться и на сэкономленные средства открыть свое дело. Поэтому мы можем, с одной стороны, удержать тех, кто намеревается уехать, а с другой – создать условия для уехавших, чтобы они вернулись  и работали в не более плохих условиях труда, чем те, которые им предлагают за границей». 

Перевод Снежаны Никифоровой