Кризис повлиял на выплату вознаграждений в десятках фирм
- Автор Александр Новинков
- Станьте первым комментатором!
Согласно докладу Главной инспекции по труду, рабочим и служащим многих десятков болгарских фирм не были выплачены трудовые вознаграждения за несколько месяцев. Затруднения работодателей, порожденные кризисом, привели и к тому, что они некорректно отнеслись к немалой части своих наймитов, с которыми так и не заключили трудовых договоров. Таким образом, наносится ущерб бюджету Национального института страхования, куда не переводятся средства на социальное обеспечение. С другой стороны, ущемляются интересы самих наемных работников, размер будущих пенсий которых зависит от выслуги лет и социальных взносов.
Потому с августа 2009 г. по 20 января 2010 г., благодаря вмешательству Главной инспекции по труду, было выплачено почти 88,5 млн. левов /почти 45 млн. евро/, представлявших невыплаченные зарплаты, как отметил министр труда и социальной политики Тотю Младенов. Несмотря на многократные санкции со стороны Главной инспекции по труду, в конце прошлого года все еще 72 фирмы в разных отраслях и регионах страны с персоналом численностью более чем 16 тыс. человек все еще имели финансовую задолженность к своим работникам в размере почти 20 млн. левов /10 млн. евро/. В конце января 2011 г. уже многие проблемы решены. Так, 16 работодателей уже выплатили в полном размере причитающиеся с них средства на оклады, другие 45 фирм погасили задолженность частично, введя график постепенной выплаты заработных плат после договоренности с профсоюзами. В черном списке все еще значатся имена 11 работодателей, о которых Главная инспекция по труду известит Прокуратуру, чтобы они были привлечены к уголовной ответственности. Речь идет о разных фирмах в строительстве, текстильной промышленности, на транспорте и пр.
„Что будет предпринято прокуратурой, нам неизвестно, – заявил министр социальной политики. – Но мы не пойдем на компромиссы, так как невыплата заработных плат или же отсрочка их выплаты более чем на три месяца, на наш взгляд, чревата угрозой для здоровья и жизни этих людей, которые остаются без заработка”. Как сказал Тотю Младенов, тысячи болгарских фирм соблюдают законы и нормативные акты государства и лишь небольшая часть предприятий их не соблюдает. Потому и проверки со стороны Главной инспекции по труду продолжатся. Экспертами было выявлено множество случаев несоблюдения трудового законодательства и укрытия доходов работодателями путем использования нанятых рабочих и служащих без заключения с ними договоров. Министр Тотю Младенов также заявил: „С августа 2009 г. по конец прошлого года органы контроля установили свыше 3640 случаев неподписания трудового договора с физическим лицом. Надо подчеркнуть, что с любого работодателя за незаключение трудового договора с работников взимается штраф в размере до 15 тыс. левов. Наши органы будут действовать жестко и без поблажек, соблюдая законодательство. Только в этом месяце Главной инспекцией по труду было выявлено еще 460 новых случаев трудящихся, работающих без трудового договора, в связи с чем в отношении данных фирм и предприятий были введены санкции”.
Надо указать, что часть рабочих и служащих, зарплаты которых не были выплачены или же они выплачиваются по частям, обратились за содействием судебных органов из-за своеволия работодателей. С другой стороны, многие люди, не имеющие трудового договора, предпочли получать хоть какую-то часть своей оплаты, нежели вовсе остаться без средств на жизнь, несмотря на ущемление своих социальных приобретений.
Перевод Петра Григорьева
Потому с августа 2009 г. по 20 января 2010 г., благодаря вмешательству Главной инспекции по труду, было выплачено почти 88,5 млн. левов /почти 45 млн. евро/, представлявших невыплаченные зарплаты, как отметил министр труда и социальной политики Тотю Младенов. Несмотря на многократные санкции со стороны Главной инспекции по труду, в конце прошлого года все еще 72 фирмы в разных отраслях и регионах страны с персоналом численностью более чем 16 тыс. человек все еще имели финансовую задолженность к своим работникам в размере почти 20 млн. левов /10 млн. евро/. В конце января 2011 г. уже многие проблемы решены. Так, 16 работодателей уже выплатили в полном размере причитающиеся с них средства на оклады, другие 45 фирм погасили задолженность частично, введя график постепенной выплаты заработных плат после договоренности с профсоюзами. В черном списке все еще значатся имена 11 работодателей, о которых Главная инспекция по труду известит Прокуратуру, чтобы они были привлечены к уголовной ответственности. Речь идет о разных фирмах в строительстве, текстильной промышленности, на транспорте и пр.
„Что будет предпринято прокуратурой, нам неизвестно, – заявил министр социальной политики. – Но мы не пойдем на компромиссы, так как невыплата заработных плат или же отсрочка их выплаты более чем на три месяца, на наш взгляд, чревата угрозой для здоровья и жизни этих людей, которые остаются без заработка”. Как сказал Тотю Младенов, тысячи болгарских фирм соблюдают законы и нормативные акты государства и лишь небольшая часть предприятий их не соблюдает. Потому и проверки со стороны Главной инспекции по труду продолжатся. Экспертами было выявлено множество случаев несоблюдения трудового законодательства и укрытия доходов работодателями путем использования нанятых рабочих и служащих без заключения с ними договоров. Министр Тотю Младенов также заявил: „С августа 2009 г. по конец прошлого года органы контроля установили свыше 3640 случаев неподписания трудового договора с физическим лицом. Надо подчеркнуть, что с любого работодателя за незаключение трудового договора с работников взимается штраф в размере до 15 тыс. левов. Наши органы будут действовать жестко и без поблажек, соблюдая законодательство. Только в этом месяце Главной инспекцией по труду было выявлено еще 460 новых случаев трудящихся, работающих без трудового договора, в связи с чем в отношении данных фирм и предприятий были введены санкции”.
Надо указать, что часть рабочих и служащих, зарплаты которых не были выплачены или же они выплачиваются по частям, обратились за содействием судебных органов из-за своеволия работодателей. С другой стороны, многие люди, не имеющие трудового договора, предпочли получать хоть какую-то часть своей оплаты, нежели вовсе остаться без средств на жизнь, несмотря на ущемление своих социальных приобретений.
Перевод Петра Григорьева
Дополнительная информация
- Источник: Радио България