Нехватка кадров и высокая доля активных людей вне общественных систем – проблемы на рынке труда в Болгарии

Рост цен на энергоносители, как и война в Украине – среди главных "виновников" продолжающегося подорожания жизни во всей Европе. Но в отличие от западных стран, которые предпринимают ряд мер по ограничению его влияния на потребителей, в Болгарии инфляция не прекращает свой рост, достигая тревожных размеров, а люди не ощущают поддержку. Свидетельством этому являются данные Национального статистического института (НСИ), согласно которым уровень инфляции в июле составлял 17,3 %. На этом фоне рынок труда на данный момент нуждается в свыше 230 000 рабочих и специалистах в разных областях, – показывает исследование Агентства занятости.

Удержание квалифицированного персонала продолжает быть основной проблемой болгарских работодателей. Вот почему большинство из них сделает все возможное, чтобы удержать своих сотрудников, даже если дело дойдет до приостановки производства из-за энергетического кризиса. Исключительно отрицательно на планах о найме рабочих, однако, отразится новая волна пандемии. Если такая начнется, 19,4 % работодателей прекратят поиск новых кадров, а новый локдаун приведет к закрытию свыше 23 000 рабочих мест.

"В Болгарии многие предприятия – это дочерние компании иностранных фирм. Если объем их заказов снизится, это может отразиться на уменьшении заказов в Болгарии и снижении потребности в рабочей силе", – комментировал в интервью БНР владелец одной из больших компаний по поиску и трудоустройству Светлозар Петров.

Ожидается, что влияние на бизнес-среду окажут и досрочные парламентские выборы:

"Всегда наблюдается некое замедление процессов и необходимость в выжидании, так как замедляется работа самой госадминистрации. Но такова жизнь, и мы должны это принять. В конце концов, выборы – это наше решение", – указал Петров.

Сезонная занятость снижает уровень безработицы в стране в середине года. Предварительные данные НСИ свидетельствуют о росте нанятых лиц по трудовым и служебным правоотношениям к концу июня. Их число увеличилось на 34,4 тыс. или на 1,5 % по сравнению с концом марта, достигнув 2,31 млн.

Несмотря на это, выводы исследования Института рыночной экономики "Оценка молодых людей вне систем занятости, образования или обучения и рекомендации к политике интеграции" показывают, что рынок труда в Болгарии – среди самых недоступных для молодых людей во всем ЕС. В 2020 г. доля молодых болгар, которые не учатся и не работают, превысил 18 % населения в возрасте от 15 до 34 лет, что значительно выше средних 14 % по ЕС. Этот процент выше только в Румынии, Греции и Италии.

Производит впечатление также, что как в ЕС в целом, так и в Болгарии, доля мужчин и женщин, попадающих в группу вне образования, обучения или занятости, отличается в значительной степени: среди женщин эти уровни чувствительно выше.

Анализ предлагает несколько возможных решений этой проблемы. С одной стороны, необходимы дополнительные усилия по удержанию детей в школе и предотвращению их отсева из системы образования. С другой, нужны дополнительные инвестиции в политику, связанную с молодежью, а также обеспечение стимулов для работодателей, нанимающих молодых людей.

Составил: Иоанн Колев

Перевод Десиславы Семковской

Фото: БГНЕС, pixabay

Источник: http://bnr.bg/