Разморозятся ли скоро зарплаты в Болгарии?
- Автор Александр Новинков
- Станьте первым комментатором!
С дебатами вокруг бюджета на 2012 г. страсти вновь разбушевались. Вопрос, каковы возможности того, чтобы трудовые доходы болгар увеличились и наконец-то прекратятся ограничения и нищета, волнует многих. В контексте европейской финансовой картины Болгария может себе позволить увеличить обязательную минимальную оплату труда, потому как этот показатель серьезно отстает от зарегистрированного в других европейских странах. Для этой цели уже предусмотрены средства в бюджете на следующий год, парламентские дебаты по которому предстоят.
По мнению министра финансов нашей страны Симеона Дянкова реальное увеличение минимальной заработной платы на 148 евро ожидается ближе ко второму кварталу следующего года. С 1 сентября сего года она составляет 128 евро, вместо предоставляемых ранее 120 евро. Рост минимальной зарплаты не является решением вопроса с низкими трудовыми доходами болгар, однако, он окажет влияние и на более высокие зарплаты, что все-таки немало в кризисные времена. В 2012 ожидается повышение и самых низких пенсий, а также некоторых социальных выплат, как, например, средств на выход в декрет. По мнению Симеона Дянкова, это может сделать Бюджет на 2012 г. “самым лучшим возможным во времена кризиса”. Так, Болгария сохранит финансовую стабильность и предохранит себя от плохих европейских примеров. Сможет ли минимальное увеличение трудовых доходов стимулировать потребление, сократившееся по причине ограниченных финансовых возможностей болгар?
Согласно статистике, средняя заработная плата по стране за второй квартал 2011 г. составляет 350 евро, а на годовой базе рост составляет 5,7%. Вот что заявил Пламен Димитров, президент Конфедерации независимых профсоюзов в Болгарии: “Все мы знаем, что по большей части причины роста средней заработной платы заключаются в продолжающемся спаде занятости. По сравнению с тем же периодом прошлого года число нанятых лиц во втором квартале 2011 г. сократилось на 1,4%. То есть, за этот период 31 тыс. служащих потеряли работу. Это, по нашему мнению, внесло серьезный вклад в продолжающееся увеличение средней заработной платы в стране – и номинально, и реально”.
Как отмечают представители Конфедерации независимых профсоюзов в Болгарии, в бюджетных организациях наблюдается задерживание нанятого персонала. Однако, темпы реального роста средней заработной платы отрицательны и составляют 1,6%. “Это, очевидно, дает ответ на многие вопросы, почему мы продолжаем настаивать на том, чтобы в бюджетных системах непременно была осуществлена коррекция доходов в следующем году хотя бы на 10% из-за накопившейся инфляции, ‒ комментирует Пламен Димитров. ‒ И, таким образом, нейтрализовать продолжающийся реальный спад покупательной способности зарплат в этих организациях”.
Из Конфедерации независимых профсоюзов в Болгарии подсчитали, что 670 тыс. болгар, т.е. приблизительно треть занятых лиц в стране, занимаются низкооплачиваемой экономической деятельностью. А это значит, что зарплата в этих сферах представляет 75% от средней заработной платы и ниже.
Бизнес, однако, не принял радушно увеличение минимальной оплаты труда. Позиция Болгарской хозяйственной палаты (БХП) такова: ее актуализация должна происходить после обязательной оценки воздействия этой меры, так как параллельно с зарплатами увеличивается и размер самых низких пенсий. Согласно исследованию БХП, сейчас 55% работодателей в частном бизнесе трудно решились бы на увеличение зарплаты служащих (за исключением минимальной заработной платы).
Среди причин – неполученные сборы со стороны государства и партнеров, плохая конъюнктура рынка, в том числе свернутое потребление в стране, плохое состояние европейских рынков и спад заказов от партнеров. Лишь 26% предприятий могут позволить себе повысить зарплаты своим служащим. Это компании, занимающиеся экспортом, деятельность которых не страдает от нехватки потребления даже во времена кризиса. В ряде фирм повышение оплаты труда прямым образом связано с сокращением численности персонала. Из БХП считают, что увеличение трудовых доходов в бюджетных организациях обязательно должно сопровождаться серьезными реформами. Организация считает несостоятельным тезис того, что посредством увеличения минимального заработка и стимулирования бытового потребления будут в известной степени устранены последствия кризиса.
Экономисты также утверждают, что в результате увеличения минимальной заработной платы в следующем году со 128 до 148 евро, число безработных возрастет. Для Георгия Ангелова из “Открытого общества” повышение зарплат должно быть напрямую связано с увеличением производительности труда, а не являться плодом административного акта. В некоторых секторах промышленности увеличение производительности уже произошло: в химической и добывающей отрасли, а также в сфере переработки. Там зарплаты куда более высокие, даже по сравнению со средней по стране. В остальных секторах экономики кризис будет чувствоваться еще долго. Это значит, что большая часть среднестатистических болгар и в 2012 г. продолжит нести финансовую стабильность страны на своих плечах.
Перевод Александры Арбековой
По мнению министра финансов нашей страны Симеона Дянкова реальное увеличение минимальной заработной платы на 148 евро ожидается ближе ко второму кварталу следующего года. С 1 сентября сего года она составляет 128 евро, вместо предоставляемых ранее 120 евро. Рост минимальной зарплаты не является решением вопроса с низкими трудовыми доходами болгар, однако, он окажет влияние и на более высокие зарплаты, что все-таки немало в кризисные времена. В 2012 ожидается повышение и самых низких пенсий, а также некоторых социальных выплат, как, например, средств на выход в декрет. По мнению Симеона Дянкова, это может сделать Бюджет на 2012 г. “самым лучшим возможным во времена кризиса”. Так, Болгария сохранит финансовую стабильность и предохранит себя от плохих европейских примеров. Сможет ли минимальное увеличение трудовых доходов стимулировать потребление, сократившееся по причине ограниченных финансовых возможностей болгар?
Согласно статистике, средняя заработная плата по стране за второй квартал 2011 г. составляет 350 евро, а на годовой базе рост составляет 5,7%. Вот что заявил Пламен Димитров, президент Конфедерации независимых профсоюзов в Болгарии: “Все мы знаем, что по большей части причины роста средней заработной платы заключаются в продолжающемся спаде занятости. По сравнению с тем же периодом прошлого года число нанятых лиц во втором квартале 2011 г. сократилось на 1,4%. То есть, за этот период 31 тыс. служащих потеряли работу. Это, по нашему мнению, внесло серьезный вклад в продолжающееся увеличение средней заработной платы в стране – и номинально, и реально”.
Как отмечают представители Конфедерации независимых профсоюзов в Болгарии, в бюджетных организациях наблюдается задерживание нанятого персонала. Однако, темпы реального роста средней заработной платы отрицательны и составляют 1,6%. “Это, очевидно, дает ответ на многие вопросы, почему мы продолжаем настаивать на том, чтобы в бюджетных системах непременно была осуществлена коррекция доходов в следующем году хотя бы на 10% из-за накопившейся инфляции, ‒ комментирует Пламен Димитров. ‒ И, таким образом, нейтрализовать продолжающийся реальный спад покупательной способности зарплат в этих организациях”.
Из Конфедерации независимых профсоюзов в Болгарии подсчитали, что 670 тыс. болгар, т.е. приблизительно треть занятых лиц в стране, занимаются низкооплачиваемой экономической деятельностью. А это значит, что зарплата в этих сферах представляет 75% от средней заработной платы и ниже.
Бизнес, однако, не принял радушно увеличение минимальной оплаты труда. Позиция Болгарской хозяйственной палаты (БХП) такова: ее актуализация должна происходить после обязательной оценки воздействия этой меры, так как параллельно с зарплатами увеличивается и размер самых низких пенсий. Согласно исследованию БХП, сейчас 55% работодателей в частном бизнесе трудно решились бы на увеличение зарплаты служащих (за исключением минимальной заработной платы).
Среди причин – неполученные сборы со стороны государства и партнеров, плохая конъюнктура рынка, в том числе свернутое потребление в стране, плохое состояние европейских рынков и спад заказов от партнеров. Лишь 26% предприятий могут позволить себе повысить зарплаты своим служащим. Это компании, занимающиеся экспортом, деятельность которых не страдает от нехватки потребления даже во времена кризиса. В ряде фирм повышение оплаты труда прямым образом связано с сокращением численности персонала. Из БХП считают, что увеличение трудовых доходов в бюджетных организациях обязательно должно сопровождаться серьезными реформами. Организация считает несостоятельным тезис того, что посредством увеличения минимального заработка и стимулирования бытового потребления будут в известной степени устранены последствия кризиса.
Экономисты также утверждают, что в результате увеличения минимальной заработной платы в следующем году со 128 до 148 евро, число безработных возрастет. Для Георгия Ангелова из “Открытого общества” повышение зарплат должно быть напрямую связано с увеличением производительности труда, а не являться плодом административного акта. В некоторых секторах промышленности увеличение производительности уже произошло: в химической и добывающей отрасли, а также в сфере переработки. Там зарплаты куда более высокие, даже по сравнению со средней по стране. В остальных секторах экономики кризис будет чувствоваться еще долго. Это значит, что большая часть среднестатистических болгар и в 2012 г. продолжит нести финансовую стабильность страны на своих плечах.
Перевод Александры Арбековой
Дополнительная информация
- Источник: Радио България