В Болгарии 90 человек борются за одну вакансию

В 2011 году было отмечена некоторая активизация на рынке труда. Это показали результаты исследования, основанного на мониторинге ведущих сайтов для объявления трудовых вакансий, которые были опубликованы газетой “Класа”. Число предложений работы с января по октябрь сего года увеличилось на 20% по сравнению с тем же периодом 2010 года, показывают данные одного из ведущих сайтов в области Jobs.bg.

К октябрю сего года на занятие оповещенных 20 600 вакансий было подано около 1,85 млн. автобиографий. Это означает, что за одну трудовую вакансию борются в среднем 90 человек. Конечно, есть вакансии, на которых было подано свыше 1000 заявлений, и такие, которые вызвали интерес всего лишь одного или двух человек, сообщают из Jobs.bg. Согласно статистике, пик новых вакансий в этом году пришелся на апрель, когда было объявлено 22 500 вакансий, по которым было подано около 1,6 млн. заявлений.

Что касается последних несколько лет, больше всего вакансий было объявлено в мае 2008 года, тенденция к свертыванию рынка труда наметилась еще в сентябре того же года, а в последующих месяцах – октябрь и ноябрь, уже было отмечено очень серьезное сокращение предлагаемых вакансий. До января 2009 года число объявленных вакансий сократилось в два раза, показывают также статистические данные сайта Jobs.bg. Тенденция к сокращению свободных рабочих мест сохранилась и в 2010 году. Едва в нынешнем году было отмечено некоторое повышение данного показателя на годовой базе, сообщил управляющий сайтом Jobs.bg Пламен Вушев.

По мнению его коллеги Светлозара Петрова, руководителя другого популярного сайта в области – Jobtiger.bg, работодатели уже делают акцент на более высокую квалификацию работников. Этим обусловлено и наличие, как незанятых рабочих мест, так и большого числа людей, ищущих работу, но, к сожалению, не имеющих необходимую квалификацию. Все больше становится свободных рабочих мест, которые долгое время не могут быть заняты. Эксперты также отмечают и наличие другого типа вакансий, интерес к которым проявляют иногда 2-3 тысячи человек, и в результате они заполняются всего за несколько дней. Предлагаемая зарплата тем выше, чем реже требуемая для занятия данной вакансии квалификация. На данный момент самый высокий размер зарплат – у компьютерных специалистов и сварщиков, комментирует Светлозар Петров.

Прогнозы экспертов о тенденциях в 2012 году весьма противоречивы. Ситуация в Болгарии будет зависеть и от процессов, протекающих в мире и, в первую очередь, в Европе. Будучи относительно небольшим рынком, мы в большой степени находимся в зависимости от мировых тенденций. Успешное разрешение проблем, вызванных долговым кризисом в некоторых из стран Старого континента, конечно, может повлиять положительно на развитие трудового рынка в стране. Этот вопрос тесно связан с экономической стабилизацией Европы.

“Экономическая ситуация за пределами Болгарии стимулирует некоторые компании к установлению своего бизнеса в нашей стране, что может сказаться положительно на трудовом рынке”, – комментирует Пламен Вушев. “Предстоящий 2012 год, по-видимому, будет тяжелым, но я надеюсь, что конкретно для Болгарии последствия будут не так уж серьезными”, – отметил со своей стороны Светлозар Петров. По мнению других экспертов, свертывание трудового рынка в Болгарии продолжится и в будущем году, как это произошло и во время предыдущей волны мирового кризиса.

Перевод Вили Балтаджияна