Цыгане работают посредниками в поиске работы

Каждое утро Данаил Найденов отправляется из софийского района Филиповци на свое рабочее место – в бюро по труду в жилом комплексе «Люлин», что на северо-западе болгарской столицы. Данаил – трудовой медиатор. Работает он преимущественно с представителями цыганской общины, убеждая их в необходимости искать работу, а не рассчитывать на социальную помощь государства.

Сам он также цыган по происхождению. Подобно ему, в части бюро по труду в столице и других крупных городах Болгарии работают и другие образованные цыгане. Работу Данаила упрощает то, что сам он живет среди цыган в районе Филиповци, где их две трети жителей. Убеждать людей, которые являются твоими соседями или близкими, искать работу и жить как остальные граждане Болгарии, намного проще, чем незнакомых. «Очень часто люди, живущие в нашем районе, приходят посоветоваться со мной, чтобы я разъяснил им, как поступить в данной ситуации», – говорит Данаил. Ему 30 лет, у него высшее образование, раньше он работал учителем. В качестве посредника в поиске работы он поощряет других цыган учиться и повышать квалификацию, что предоставит им больше возможностей в поиске работы. По его мнению, молодые люди из цыганской общины уже осознали, что лучше перебороть лень, работать и получать зарплату, чем жить на социальные пособия, предоставляемые государством.
«Я встречаюсь с работодателями, мы разговариваем с ними, говорим, что есть люди без работы, представляем их работодателям, – поясняет Данаил. – Они знакомятся с кандидатами и делают подбор – кто им подходит, потому что располагает необходимыми умениями, и кто нет. Есть и цыгане, которым мы помогаем получить дополнительную квалификацию в определенной профессии. Не хочу хвастать, но, по меньшей мере, пятьдесят человек в месяц мне удается устроить на работу».

Болгария приняла Рамочную программу интеграции цыган (2010-2020 гг.), разработанную на основе принципов интеграции цыган, принятых ЕС в прошлом году. Приоритеты программы – образование и включение всех цыганских детей в школьное обучение, здравоохранение, улучшение жилищных условий цыган. Согласно болгарскому законодательству, получение социальных пособий цыганскими семьями связано с посещением их детьми школ. Работа трудовых и медицинских медиаторов, которые поощряют цыган повышать свою культуру здоровья, учиться и искать работу – часть приобщения цыган к обществу. Если посмотреть данные исследования фонда им. Фридриха Эберта, то около 70% цыганского населения в Болгарии без работы. Исследование показывает также, что 18% болгарских цыган полностью безграмотны, 65% имеет неполное начальное и основное образование, и всего 0,7% имеет высшее образование.
Надя Райчева также цыганского происхождения. В качестве безработной она пошла регистрироваться в бюро по труду в жилом районе Люлин и там встретила цыганского медиатора. «Я почувствовала себя более спокойной, потому что поняла, что он знает мои проблемы. И когда я узнала о вакансиях для медиаторов, то подала заявление, прошла курс обучения и теперь помогаю другим цыганам найти работу», – рассказала она и дополнила: «У нас в бюро по труду есть кампания, которая называется «Приди и зарегистрируйся». Вместе с муниципальным наместником района Филиповци мы организуем встречи, на которые собираем людей. Объясняем, как заполнить формуляры в бюро по труду, рассказываем, какие программы и меры подходят им, куда им можно записаться. Стараемся, чтобы они поняли, что полезны, что есть работа и для них, и им не надо переживать».

По оценке Искры Вытковой, директора бюро по труду района Люлин, на рынке труда в данный момент требуются люди с конкретной квалификацией и опытом. Поэтому посредники в поиске работы направляют свои усилия на включение безработных цыган в курсы переквалификации. О цыганских медиаторах она сказала следующее: «Думаю, что есть большая польза от их работы, важно их присутствие, налицо психологический эффект, влияние на взаимоотношения цыганской общины и работодателей. Кроме того, они действительно посредники между работодателями, заявившими о наличии рабочего места, и человеком их этноса. Совсем другое дело, когда сам ищешь работу при том, что не имеешь трудовой книжки и трудовых навыков. При посредничестве же медиатора ситуация совсем иная. Таким образом, бюро играет существенную роль в нахождении работы для этих людей».

Перевод Елены Дымовой