Европейские средства обеспечивают рабочие места для молодых людей без родителей

В своей «Автобиографии» Марк Твен описывает свою мать так: «Она была совсем небольшого роста, но у нее было большое сердце – такое большое, что в нем гостеприимно могли приютиться любая чужая скорбь и любая чужая радость». Те же слова относятся и к Ангелине Ивановой, управляющей фондом Святого Архангела.

Ей нередко приходится разделять чужую боль, дать утеху. Последний проект фонда, осуществленный при помощи европейской оперативной программы «Развитие человеческих ресурсов» – это швейная мастерская. В ней работают молодые люди, выросшие без родительской опеки, в социальных институтах. Они живут в специальных жилья для временного пребывания до тех пор, пока им удастся пойти по дороге жизни самостоятельно.

Фонд Святого Архангела воспользовался возможностью, предоставленной оперативной программой «Развитие человеческих ресурсов» и экспериментально создал социальное предприятие – тип предприятия, которое до сих пор в стране не был особо популярным, но в европейских странах является традицией. Подобные предприятия имеют, прежде всего, социальную миссию – создают рабочие места для людей в неравноправном положении. Европейские средства полностью покрывают стоимость проекта, но они направляются после оценки его целостной реализации. «Мы подали документы на участие по этому проекту, и его начало было поставлено в ноябре 2009 г.», – рассказывает Ангелина Иванова. Мы начали с подбора кандидатов и их 10-месячного обучения. В ходе этого обучения молодые люди обретают умения в нескольких профессиях в области пошива одежды. А кроме того их обучают и умениям решать бытовые и житейские проблемы, как питаться, одеваться, общаться с администрацией.

«Цель этого проекта, чтобы, пройдя обучение, могли начать работать по трудовому договору и получать зарплату. Они обучаются тому, как организовать самим свою жизнь, – отметила Ангелина Иванова. – После этого обучения они уже могут думать о собственном жилье – нанять жилье самим или же вместе с друзьями. После 10-месячного курса они сдавали письменный и устный экзамен, чтобы доказать свои профессиональные умения. Из выбранных нами 10 человек, экзамены выдержали только пять. Сейчас они работают в нашей швейной мастерской».

Проект – стоимостью 340 тыс. левов. Фонд софинансирует около 4% суммы. Назначенные на работу молодые люди работают по трудовому договору в течение 5 лет. Это означает, что за это время фонд должен выделять необходимые средства на выполнение запланированных видов деятельности по графику. И так, пока будут предоставлены европейские средства, которыми на практике будут восстановлены сделанные расходы. Часть этих средств обеспечивается путем продажи готовой продукции в торговой сети. Клиентами предприятия являются также социальные институты со всей страны, которые финансируются на средства из госбюджета. Но нередко этим институтам не хватает средств на оплату своих задолженностей. Т.е. нет средств на трудовое вознаграждение молодых людей. И тогда Ангелина Иванова выступает в роли заботливой матери.
«В проекте заложено, что зарплаты, которые фонд должен платить работникам, должны формироваться от продаж. Но если средства от продаж не поступили, и если бы фонд рассчитывал только на эти продажи, то молодые люди не смогли бы получать средства на свое существование – за свой труд. А у них нет других доходов. В центрах временного пребывания они получают только комнату и постель. Обо всем остальном они обязаны заботиться сами. Многим из них приходится работать дополнительно в торговых сетях, иногда вознаграждение им оплачивают в натуре».

Ангелина Иванова рассказывает, что нередко молодые люди просят ее дать им средства на обувь, потому что их единственные ботинки порвались, а небольшая зарплата уже давно потрачена. Это молодые люди, им тоже хочется закружиться в вихре жизни, поэтому они нередко потом остаются даже без копейки на билет на проезд. «Создать социальное предприятие – дело не из легких, – убеждена Ангелина Иванова. – Когда стартовала программа, кандидатов было менее 40, в то время как по другим программам кандидатов всегда больше 500. Эти цифры подсказывают, что люди осознают тяжесть реализации подобных проектов, несмотря на того, что они исключительно необходимы».

Перевод Миглены Ивановой