Квалификационный барометр будет направлять реформу в образовании

Болгарскому образованию будет обеспечен надежный ориентир при проведении реформ, предстоящих ему в долгосрочном плане, который поможет молодым людям сделать правильный выбор своего профессионального развития. Это позволит им легче адаптироваться к динамическому развитию экономической жизни в стране. Ведь выбор карьерного развития и устойчивого места в обществе для молодых болгар связан, в первую очередь, именно с прогнозами о том, какие профессии будут пользоваться большим спросом в ближайшем будущем.

Проект по прогнозированию профессиональных потребностей до 2020 года реализуется Министерством труда и социальной политики на средства, предоставленные по линии Оперативной программы “Развитие человеческих ресурсов”. Ежегодные исследования трудовых вакансий с определенными квалификационными характеристиками позволят прогнозировать развитие рынка труда в стране в среднесрочном и долгосрочном плане. В рамках проекта предстоит создание Национального квалификационного барометра и интернет-сайта с доступной информацией о занятости по секторам и по профессиям для каждого – начиная с учеников и безработных, вплоть до тех, кто работает, но интересуется новыми возможностями для профессиональной реализации. Так, например, Камен сможет планировать свое будущее, выбирая образование и профессию, которые позволят ему найти успешную реализацию и легче найти себе работу. Одним словом – легче управлять своей жизнью. Благодаря данной информации, Эмилия же сможет получить новую квалификацию и реализовать себя в области, в которой нуждаются в соответствующем виде специалистов.

Тему комментировала заместитель министра труда и социальной политики Деяна Костадинова. “Если в долгосрочном или среднесрочном плане мы будем располагать информацией о реальных потребностях бизнеса, нам будет намного легче определить программы профессиональной квалификации. На этой хорошей основе станет возможным планировать и реформы в сфере образования. Это позволит нам адаптировать программы среднего и высшего образования так, чтобы мы могли воспитывать специалистов именно для тех секторов, которые более активны на рынке труда. Долгосрочная цель этого проекта связана с увеличением производительности труда, с созданием устойчивой занятости, а в результате – с достижением экономического роста”.

По мнению Элки Димитровой – эксперта в дирекции “Политика на рынке труда” при Министерстве труда и социальной политики, предварительное исследование показало, что к 2020 году лучшее образование будет основным фактором для более успешной профессиональной реализации. Бизнес все меньше будет нуждаться в работниках с основным и более низким образованием, за счет повышенного спроса на людей со средним и высшим образованием. Доля высококвалифицированных специалистов в структуре экономики будет постоянно возрастать. Число занятых в отдельных секторах раскрывает тенденции и изменения экономического развития страны. Так, например, результаты исследования выявили ожидания, что к 2020 году почти в два раза сократится численность занятых в секторах сельского, лесного и рыбоводного хозяйства. Сократится также потребность в работниках добывающих компаний, перерабатывающей промышленности и даже в сфере строительства, независимо от существующих возможностей ее развития.

Будущее принадлежит сектору услуг, утверждает Элка Димитрова. Торговля, ремонтные деятельности, транспорт, гостиничный и рестораторский бизнес – это отрасли, которые будут раскрывать все новые рабочие места, как и во всех развитых странах. Все больше людей будут реализовывать себя в сфере информационных технологий и коммуникаций. Благоприятны перспективы и перед финансистами и страховщиками, а также для работающих в сфере образования и аналитических специалистов. Зато сократится число служащих в администрации. Продолжит сокращаться и спрос на работников, применяющих ручной труд, напр. на ремесленников. Но специалисты, которые усвоили профессию, не связанную с ручным трудом, могут быть спокойными о своем будущем.

Перевод Вили Балтаджияна