Низкий уровень доходов заставляет людей искать возможности за рубежом

Более половины болгарских граждан, которые эмигрируют, не намереваются возвращаться в Болгарию. Таковы данные исследования, проведенного Конфедерацией труда „Подкрепа” о движении рабочей силы в ЕС. Лишь одна треть из тех, кто собираются эмигрировать, ответили, что уезжают временно. Основная причина, безусловно, заключается в низком уровне доходов и безработице. Поэтому болгары соглашаются даже на самую низко оплачиваемую и непрестижную работу в других странах, оплата за которую в разы выше, чем в Болгарии. Согласно европейской статистике, уровень трудовых вознаграждений в Болгарии самый низкий по сравнению с другими странами ЕС, а болгары – самые бедные граждане Сообщества.

Около 25 тыс. молодых болгар в возрасте от 25 до 29 лет каждый год в последние три года покинули Болгарию навсегда по экономическим причинам. По данным исследования Конфедерации труда „Подкрепа”, такой выход из сложившейся ситуации предпочли даже страны, которые находятся в тяжелом кризисе. По мнению профессора Теменужки Ракаджийской из БАН, в период с 2009 г., когда всемирный экономический кризис начал сказываться на болгарской экономике, по 2012 г. безработица в стране подскочила в два раза. По данным агентства „Евростат”, в июле 2012 г. ее уровень достиг 12,4%. „Низкий уровень доходов является основной причиной „утечки мозгов” из Болгарии, – отметила профессор Ракаджийска. – Наша страна может достичь уровня доходов португальцев – самого низкого в Еврозоне, если до 2040 г. будет поддерживать устойчивый годовой рост производительности в 4-5%”. Согласно исследованию Конфедерации труда „Подкрепа”, 34% опрошенных эмигрировали бы в Грецию, 32% – в Великобританию, 24% предпочли бы Германию, а 20% – Испанию.

По данным различных источников, после начала периода демократических перемен в стране в 1989 г. из Болгарии уехало от 1 млн 200 тыс. до 1 млн 600 тыс. человек в поиске средств на пропитание за пределами страны. „По причине отсутствия перспективы самые образованные специалисты уезжают за рубеж”, – прокомментировал лидер Конфедерации труда „Подкрепа” Константин Тренчев. Несмотря на высокую квалификацию, полученную в стране, за пределами Болгарии они практикуют и низко квалифицированные профессии, но за более высокую оплату, в несколько раз выше, чем на родине. Они становятся домашними помощниками, работают в сфере сельского хозяйства, торговли, транспорта. Они, однако, отправляют родственникам в Болгарии около 700-800 млн. евро в год. В целом, болгарские эмигранты составляют 4% общего трудового миграционного процесса в рамках Евросоюза.

Процесс эмиграции молодых, высокообразованных болгар ухудшает и демографическую ситуацию, а также ситуацию на рынке труда. Старение населения продолжается, а миграция в крупные города в поиске работы обезлюживает небольшие поселения. С другой стороны, бизнесу уже не хватает кадров в определенных сферах, в том числе высокообразованных. В швейной промышленности, например, есть свободные рабочие места по причине низкой заработной платы. В небольших населенных пунктах свободных мест для врачей и медсестер – более 180. Лишь за июль сего года представители частного бизнеса объявили 6647 свободных рабочих мест. Существует спрос на кадры в сферах перерабатывающей промышленности, торговли и строительства. Кроме низкого уровня оплаты и невозможности реализации в Болгарии, те, кто покидает пределы страны, недовольны и низким уровнем гражданской и менеджерской культуры, а также уровнем преступности. Отсутствие ценностей, воспитывающих чувство идентичности с родиной, также среди причин большинства желающих покинуть Болгарию. По мнению профессора Ракаджийской, „люди уезжают, потому что им не нравится их жизнь в Болгарии, и они хотят жить в устроенной стране, а не бороться за кусок хлеба”. Теменужка Ракаджийска напоминает, что среди эмигрантов все больше богатых предпринимателей, которые уезжают вместе с семьями за рубеж, периодически возвращаясь в Болгарию, чтобы руководить своим бизнесом. Больше всего из них проживают в Австрии.

Перевод Александры Арбековой