Общие усилия бизнеса и университетских карьерных центров в подготовке квалифицированных специалистов

Проблемы, с которыми сталкиваются инвесторы в нашей стране, это не столько бюрократия, сколько нехватка квалифицированных кадров. На это указывают результаты исследования, проведенного пять лет назад Бизнес Фондом образования по проекту, финансированному Американским агентством международного развития.

“Это заставило нас стартовать инициативу по созданию университетских карьерных центров, с помощью которых можно было бы помочь бизнесу легче находить квалифицированных кадров и осуществлять коммуникацию с высшими учебными заведениями”, ‒ объяснила Гергана Раковска из Бизнес Фонда образования. С того момента было создано 30 таких карьерных центров, которые создали на местном уровне контакты и различные партнерства с инвесторами. Фонд также получил права сертифицировать карьерных консультантов по международной программе Global Career Developer Facilitator. Сами консультанты, со своей стороны, обучили более 1000 педагогических советников предлагать карьерное консультирование в ВУЗах. Согласно данным Бизнес Фонда образования, около 40% болгарских студентов знают о существовании карьерных центров, а около 20% воспользовалось предлагаемыми ими услугами.

“Карьерные центры предлагают множество форм дополнительного обучения, ‒ объяснила Гергана Раковска. – Даже обычно они бесплатные, потому как предлагаются работодателями. Существуют крупные компании, которые предлагают заинтересованным студентам обучение по формированию лидерских умений, умений презентации, работы в команде. Карьерный центр ‒ это не только место, где человек может научиться, как написать мотивационное письмо или автобиографию, но и место, где он может получить дополнительное образование, а также различные возможности стажировки и работы. У большей части центров есть хорошо развитые веб-странички, где они публикуют объявления о работе”.

В Университете национального и мирового хозяйства в Софии находится единственный в стране Межуниверситетский центр развития карьеры, который работает со студентами из всех университетов. Он также заключил соглашения о партнерстве со всеми ведущими международными и болгарскими компаниями. Подробнее об интересе молодых людей к деятельности центра и предлагаемым им услугам рассказал карьерный консультант Атанас Димитров: “Интерес действительно немалый. Активные молодые люди интересуются, ищут новые возможности, которые мы им предоставляем. Мы являемся посредником, который осуществляет контакт между работодателями, будь они правительственными или неправительственными организациями, бизнесом в целом и самими студентами. Совместно с Болгарским форумом бизнес лидеров в рамках 10 дней мы организовали мастер-классы на различные темы, например, финансы, банковское дело, туризм. Это специализированные классы, в которых ведущие специалисты в данной области объясняют студентам вопросы, связанные с практикой. Это исключительно успешная наша инициатива. Мы также предлагаем различные стипендиальные программы, стажировки совместно с различными компаниями и организуем Дни открытых дверей. Карьерный центр осуществляет в основном четыре деятельности – информационную, консультантскую, связи и сотрудничество, а также регионального бюро EURODESK, где предоставляет информацию о различных молодежных европейских программах”.

Перевод Александры Арбековой