Профессиональное обучение и переквалификация – шанс для реализации

Кате Христовой 32 года. Она окончила Университет национального и мирового хозяйства по специальности „Связи с общественностью и реклама”. Это современная и интересная специальность. Но независимо от этого Катя не может найти профессиональную реализацию в этой сфере. Известное время она работала репортером в интернет газете, в колл-центре, продавцом… Эти профессии, однако, не обеспечивают ей необходимой стабильности и возможности для профессионального роста. Тем более что она сама растит свою 10-летнюю дочку.

Новые возможности для Кати и для людей как она, которые не могут найти реализацию по своей специальности, работавших долгое время в определенной сфере, но сокращенных и оказавшихся на рынке труда в поисках работы, предоставляют программы дополнительного профессионального обучения и переквалификации. На сегодняшний день такие программы развивают как государство, так и частные ассоциации и фонды. С 2006-го года при фонде „Партнеры – Болгария” работает Центр профессионального обучения. О его

деятельности рассказывает Петя Димитрова, которая работает в этом фонде. „Действительно, для части населения нехарактерно проходить курс обучения после университета, но в то же время современные требования рынка диктуют нам постоянно заботиться о повышении своей квалификации и профессиональной компетентности, обучении новым техникам и методам работы с людьми. Каждый, кто стремиться быть успешным и конкурентоспособным на рынке труда, может подключиться к этим программам, использовать возможности, а таких немало даже безвозмездных, ‒ отметила Петя Димитрова. – Все является вопросом личного анализа спроса и выбора. К повышению своей профессиональной компетентности все больше стремятся и работающие. Это связано с необходимостью соответствовать повышающимся требованиям своих работодателей или, чаще всего, сами работодатели решают инвестировать и направляют своих служащих на курсы повышения квалификации и переквалификации. В нашей стране, в основном, преподаются экономические специальности, но также есть большой спрос на переквалификацию по профессии „социальный работник”. Оказывается, что люди, желающие развиваться в этой профессии, часто не имеют необходимой квалификации и им приходится обучаться в таких центрах, как наш”.

В центре профессионального обучения при фонде „Партнеры – Болгария” предлагается обучение по девяти профессиям, среди которых „организатор туристической деятельности”, „отельер”, „секретарь-референт”, „экономист-менеджер”, „маркетолог”, „социальный работник”. Петя Димитрова объяснила, что на данный момент есть повышенный интерес к последним двум специальностям. Преподаватели, на которых, прежде всего, положатся из фонда, это, прежде всего, специалисты из Софийского университета Святого Климента Охридского. Фонд раскрыл центры профессионального обучения и переквалификации не только в столице, но и в еще нескольких городах, среди которых Кюстендил, Самоков, Тырговиште… „Города и регионы подбираются по наблюдающемуся росту безработицы во времени и необходимости в подобных программах переквалификации. К нам обращаются люди разного возраста, но, преимущественно, они – от 35 до 45 лет, ‒ пояснила Петя Димитрова. ‒ Наши программы отличаются гибкостью, причем возможно и обучение определенной части специальности, а не по полной программе, ‒ дополнила Петя Димитрова. – Как я уже отметила, к нам обращаются и люди, у которых есть работа на данный момент, но хотят переквалифицироваться или же развиваться и далее в своей профессии, адаптироваться к новым требованиям работодателей. Обучение в нашем центре финансируется по различным программам и проектам, и оно бесплатно для курсистов, что диктует и повышенный интерес. На данный момент мы организуем в пяти городах страны обучение специалистов – социальных работников и психологов, которых готовим для работы с детьми в социальных институтах. Определенно, люди хотят повысить свою квалификацию, но в то же время это стремление притормаживается финансовым моментом. Есть желающие обучаться работе с компьютером, языковым и коммуникативным умениям. Все это – основные требования при желании устроиться на более престижную работу”.

Катя тоже выбрала способ преодолеть профессиональный кризис. Благодаря возможностям, которые обеспечивает программа „Я могу”, финансированная Европейским социальным фондом, в выходные она уже посещает курсы иностранных языков. А также готовит документы на поступление на работу в Институт психологии МВД. Она надеется на то, что благодаря курсам, ей удастся справиться с конкуренцией и получить желанную работу с лучшим вознаграждением, которая обеспечит ей и ее дочери финансовую стабильность.

Перевод Миглены Ивановой