Программы по выходу на рынок труда

Глобальный экономический кризис, который задел и Болгарию, привел к росту безработицы. Серьезная часть безработных в стране – это молодые люди без особых профессиональных умений. Это ограничивает их шансы найти работу в тяжелые месяцы кризиса. Наряду со стимулированием экономики для более быстрого выхода из тупика, правительство разработало ряд программ в поддержку профессиональной реализации молодых безработных.

По данным Агентства по занятости в марте число безработных в стране превысило 370 000 при населении страны 7,5 млн. человек. В марте 2010 г. регистрированных молодых безработных в возрасте до 29 лет было 70 тысяч. Это 18,6% от всех безработных. Преобладающая часть, или 62% из них не имеют квалификации. Половина из них – люди с минимальным образованием – с неполным средним и даже начальным образованием. Это сильно сокращает их шансы на рынке труда. Чтобы выжить, большая часть из них переходит в теневую экономику. Они готовы работать все, что угодно, за любые деньги, даже в ужасающих условиях труда. Несмотря на ограниченные возможности бюджета страны, правительство предлагает программы, и обеспечило средства для наиболее пострадавших от кризиса лиц. На помощь приходят и средства по Оперативной программе ЕС “Развитие человеческих ресурсов”. “Эти средства используются для обеспечения защиты и субсидированной занятости с целью недопущения массовой продолжительной безработицы и крайнего обеднения молодых людей”, - подчеркнул на днях в парламенте министр труда и социальной политики Тотю Младенов. Вот что он еще заявил:

“В соответствии с Законом о стимулировании занятости Министерство труда и социальной политики финансирует и проводит посредством Агентства по занятости разные программы и меры по сокращению молодежной безработицы. Они включают обучение, стажировку, обеспечение рабочих мест молодым людям до 29 лет. Им предоставляются ваучеры и возможность для прохождения разных курсов профессиональной квалификации и обретения ключевых умений. Такова цель программ “Я могу” и “Адаптивность”. Финансирования со стороны лиц, получающих ваучер, или его работодателя не требуется. Число молодых людей, охваченных по двум схемам, уже свыше 6600”.

На средства европейской программы “Развитие человеческих ресурсов” осуществляется проект “Шанс”. Он направлен на повышение конкурентоспособности молодых людей на рынке труда. Программа обеспечивает обучение по информационным технологиям и иностранным языкам. На выделенные за этот год 15 млн. левов (7,5 млн. евро) обучение пройдут 10 000 безработных в возрасте до 29 лет. Кроме того, молодые люди могут пройти курсы на обретение или повышение квалификации. Стажерам государство обеспечивает минимальное трудовое вознаграждение в течение 6 месяцев. По этой схеме посредством финансирования из государственного бюджета до конца года будут наняты 300 человек. Продолжается выполнение программы “Старт в карьере”. Она предоставляет возможности для обретения трудового стажа молодым людям со средним и высшим образованием. По этой программе до конца года будут наняты 600 человек.

Перевод Миглены Ивановой