Работа на дому спасает от безработицы все больше болгар

Болгар, которые находят спасение от безработицы и безденежья в работе на дому, немало. Характеристику этому виду трудовой деятельности в Болгарии трудно составить, поскольку в основном она осуществляется в теневом секторе. Подобной работой занимаются преимущественно люди среднего возраста, которые по той или иной причине вынуждены были переквалифицироваться в надомных работников. Таковы результаты исследования, проведенного в странах Юго-Восточной Европы. В условиях высокой безработицы надомный труд – единственная альтернатива.

Статистика не дает данных по этому виду занятости, при котором рабочее место не всегда соответствует требованиям безопасных условий труда. Преобладающая часть работников используют в качестве рабочих помещений свои дома. Они могут работать и по 12 часов в сутки, если есть много заказов. Немного, однако, надомных работников, которые работают по трудовым договорам, больше тех, кто получает зарплату на руки от заказчика. А это означает, что не оплачиваются медицинская и пенсионная страховки. Есть и надомные рабочие, которые нанимают себя же, избегая, таким образом, статуса безработного и, как следствие, не рассчитывая на социальную помощь. С началом кризиса в Европе именно доля нанявших себя на работу тружеников постоянно увеличивается. Согласно законодательству, они должны зарегистрировать фирму или себя как представителя свободной профессии и платить страховки на налоговой базе в размере 210 евро. Нередко, нанявшие себя на работу, не могут заработать эту сумму и предпочитают не платить страховки. Так они остаются в теневом секторе экономики.

По мнению Виолеты Златевой из Объединения развития надомного производства, в отличие от других государств в Юго-Восточной Европе, Болгария достигла немалых успехов в законодательном урегулировании надомного труда. Наша страна ратифицировала Конвенцию 177 о надомном труде Международной организации труда и приняла закон, который, однако, касается только тех надомных работников, кто заключил трудовые договора. Виолета Златева представила еще некоторые данные исследования:

„Из анкетированных 2 тысяч надомных работников, 58% – женщины и то в возрасте от 30 до 55 лет. Это говорит о том, что работой на дому занимаются, прежде всего, люди среднего возраста, у которых нет работы и нужной квалификации, по причине чего они не могут трудоустроиться. Чем занимается женщина-работник на дому? Она шьет одежду, вяжет, изготавливает сувениры, шьет обувь, разводит цветы, а также занимается тепличным производством. Последнее сильно распространено на юго-западе Болгарии. В больших городах она занимается также аранжировкой торжеств, печет торты и другие лакомства”.

В наши кризисные времена число людей, работающих на дому, увеличилось. Экономическая стагнация в Европе вернула на родину многих болгар и число мужчин, работающих на дому, увеличивается. В столице их число самое небольшое, но в Варне, Бургасе, Русе и других городах ряды надомных работников-мужчин постоянно растут. Люди с недугами составляют немалую часть работающих на дому. Так, к своим скромным инвалидным пенсиям, они добавляют еще средства на проживание. До вступления Болгарии в ЕС в 2007 году в граничащих с Грецией и Турцией районах страны, многие женщины работали на дому портнихами.

„После принятия Болгарии в ЕС большая часть греческих и турецких фирм свернули свою деятельность и швеи, которые работали на заказ, теперь работают на себя, – рассказывает Виолета Златева. – Много швейных фирм было в районах городов Сандански, Гоце-Делчев, Петрич, но их число уменьшилось. Сегодня снова есть люди, которые работают под заказ, например, шьют обувь. Но заказы со стороны греческих и турецких фирм сократились по сравнению с ситуацией семилетней давности”.

Обычно оплата надомного труда колеблется в рамках минимальной зарплаты, говорит Виолета Златева. Все зависит от заказов, а когда их нет, то работники могут остаться и без вознаграждения, так как не заключали трудовых договоров с работодателем. Объединение развития надомного производства осуществляет, можно сказать, апостольскую работу, циркулируя по городам страны и информируя людей об их правах. Иногда, как например, в городе Петрич, тесно сотрудничают с представителями местной власти. Руководство Объединения и мэр города Петрич убеждают местных работодателей вносить хотя бы взносы по медицинским страховкам людей, которые работают на них на дому. „Проверки работодателей инспекторами Главной инспекции по труду, без участия людей из Объединения развития надомного производства, могут оказаться неэффективными, – говорит Виолета Златева. – Ведь инспектора не могут знать, на каких местах осуществляется надомная работа. Так многие люди останутся незащищенными”.

Перевод Снежаны Никифоровой