Работа за рубежом как средство выживания

Безработица в Болгарии заставила многих болгар искать средства на выживание в государствах, нуждающихся в рабочей силе. Дело дошло до того, что в некоторых поселках население в трудовом возрасте полностью зарабатывает на жизнь, работая за пределами страны. Подобным примером являются многие села в северо-восточной Болгарии, населенные преимущественно болгарскими турками. Крупные болгарские диаспоры населяют Турцию, Грецию, Испанию. Из-за кризиса возможности работать за границей понизились, но независимо от этого работу все еще можно найти.

По неофициальным данным, в 2008 г. болгары, выбравшие работу за рубежом как средство выживания, отправили своим близким в стране более 3 млрд. левов (свыше 1,5 млрд. евро). Глобальный кризис привел к спаду финансовых потоков из-за рубежа, но несмотря на это, они все еще держатся на уровне 2 млрд. евро. По данным Агентства по делам болгар за рубежом, в Испании проживает свыше 150 000 болгарских эмигрантов, в Греции – около 230 000, в Турции – 300 000. Интерес к каждому рабочему месту в Европе огромный. Найти себе работу в другом государстве можно разными способами: при помощи знакомых, которые уже установились в другом государстве; посредств бирж труда, которые организует Агентство по делам занятости по заявкам зарубежных работодателей, а также через частные посреднические компании. Славка Радева – директор отдела Агентства по делам занятости, чья деятельность связана с организацией трудовых бирж по заявкам зарубежных работодателей. В этом году, подчеркивает г-жа Радева, из-за кризиса, охватившего европейские государства, интерес зарубежных работодателей направлен к сезонным работникам в области сельского хозяйства, гостиничного бизнеса и туризма. Серьезный интерес есть к болгарским врачам и медсестрам.

“Агентство по занятости проводит небольшие трудовые биржи на основе двухсторонних договоренностей, которые есть у нас по линии европейской сети “Европейские услуги по занятости”, – объясняет Славка Радева. – Мы являемся ее членами с 2007 года. Мы провели семь мероприятий по подбору рабочих для работы за рубежом, а также “Европейские дни занятости”, на которых была организована большая биржа с участием работодателей из 15 государств. Эта биржа состоялась 8 марта сего года. Кроме того, мы организовали четыре небольших биржи по подбору сезонных рабочих для Испании, одну – для Греции, а также набирали сезонных рабочих и молодых людей для стажировки и обучения в Дании. С большим интересом была встречена специализированная медицинская биржа с участием работодателей из Германии и Финляндии, которая после Софии была организована и в городах Бургас, Пловдив и Варна. Там в начале года состоялись интервью с врачами и медсестрами, которые оставили свои автобиографии во время биржи. Избранных ожидает второе интервью с работодателями от 17 до 21 мая. Начинается и их обучение финскому языку здесь, в Болгарии, перед их отъездом на работу в Финляндию. Мы также поддержали одну из гостиничных сетей в Болгарии, являющуюся частью испанской сети. В настоящий момент трое кандидатов проходят обучение и начнут работу”.
Двадцать семь болгарских врачей и медсестер изучают финский и потом поедут на работу в северное государство. Также при содействии Агентства по занятости два врача и семь медсестер уже работают в Германии. “Утечка” врачей из страны продолжается. Еще двое болгарских высших медицинских кадров в скором времени отбывают со своими семьями в Данию, при содействии Агентства по занятости. Неизвестна цифра тех, кто уезжает на работу по личной договоренности. Славка Радева говорит, что особенно повышенный интерес наблюдается, когда зарубежные работодатели объявляют сразу много свободных рабочих мест для сезонной работы. Кандидаты на работу в Испании в конце прошлого года насчитывали 300 человек из Благоевградского района в Юго-Западной Болгарии. А на бирже в г. Разград, Северо-Восточная Болгария явились 560 безработных. Может быть, из-за шанса встретиться с работодателями из 15 государств, апогей был отмечен во время Европейских дней занятости в марте. Посетителей было свыше 4000 человек. Вниманию работодателей представлено свыше 2100 автобиографий. “Мы сделали регистр всех посетителей, ‒ говорит Славка Радева. – Наши контакты с ними продолжаются, сразу же информируем их, когда появится свободное рабочее место, соответствующее их требованиям. В Болгарии есть много людей, желающих работать за рубежом”.

В последнее время нашумели случаи, когда фирмы – посредники набирают людей на работу за границей без серьезных договоренностей с работодателями. Обманутые понимают это лишь на месте, заплатив немалые деньги. Это, однако, не является массовой практикой. Большинство кандидатов предпочитают пользоваться услугами Агентства по занятости, чтобы увериться в корректности фирм-посредников и зарубежных работодателей. Славка Радева дополнила свой рассказ: “На интернет-сайте Агентства по занятости указаны фирмы-посредники, имеющие право набирать болгар на работу за рубеж. Я уверен, что многие уже наводят справку, прежде чем подписывать договоры. Следует уточнить, что Агентство по занятости начало уже более активное сотрудничество с частными посредническими фирмами, заключаем соглашения о взаимной поддержке. Они предлагают нам рабочие места, таким образом, можем помочь большему количеству людей”.

Перевод Миглены Ивановой