Старение населения Болгарии создает напряжение в социальных системах

Болгарская нация стареет быстрее большинства других европейских наций. В мировом масштабе, по данным ООН, с начала 2010 года, по темпам старения мы занимаем одно из передовых мест – пятое в мире. Быстрое увеличение доли пожилого населения в ближайшем будущем может серьезно воспрепятствовать функционированию ряда социальных систем, вызывая сложные проблемы для рынка труда в стране. Ввиду усиливающегося демографического дисбаланса, болгарское правительство разработало Национальную концепцию активного старения, которая призвана предотвратить часть негативов, вызываемых этой тревожной тенденцией.

За последние 10 лет в мировом масштабе численность населения старше 60 лет увеличилась на 100 млн. человек, и на данный момент они насчитывают приблизительно 700 млн., что соответствует 11% населения Земли. «Самым молодым континентом является Африка, а самым пожилым, пожалуй, – Европа», - поделилась Эмилия Войнова, руководитель дирекции при Министерстве труда и социальной политики. В начале 2010 года чуть более 24% из приблизительно 7,5 млн. болгар были старше 60 лет. К середине 2011 года этот процент уже хотя и незначительно, но повысился. По этому показателю нас опережают Япония, Италия, Германия и Швеция.

Для демографических процессов в Болгарии характерны низкая рождаемость, высокий общий уровень смертности, низкая средняя продолжительность жизни, и все эти проблемы углубляются в результате продолжающихся процессов миграции. Изменение возрастной структуры населения, бесспорно, имеет свои финансовые и экономические измерения. Увеличивается доля ВВП, необходимая для нужд здравоохранения и продолжительного ухода за пожилыми людьми.

В число приоритетов социальной политики в стране, по мнению Эмилии Войновой, должны войти поощрение рождаемости или создание благоприятных условий перед молодыми парами для создания и воспитания детей. И еще.

„В социологических опросах молодые болгары указывают, что желают иметь не менее двух детей, но, к сожалению, им удается родить и воспитать в среднем всего лишь полтора ребенка. Число молодых людей в Болгарии постоянно сокращается. Поэтому мы должны сориентироваться к обеспечению более подходящих условия для воспитания детей”.

Нам нельзя омолодить рабочую силу на рынке труда, полагаясь всего лишь на повышение рождаемости. А ситуация на этом рынке на самом деле драматическая. К началу августа 2011 года соотношение между людьми, покидающими и вновь поступающими на данный рынок, составляло 100 к 70, тогда как в 2010 году это соотношение было 100 к 74. Это указывает на быстрые темпы сокращения численности болгар в трудоспособном возрасте. Какие меры намерено предпринять правительство по этой проблеме? Ответ на этот вопрос дает Эмилия Войнова.

„Второе направление наших мер связано с трудовой занятостью – с обеспечением большего числа рабочих мест и повышением мобильности пожилого населения на рынке труда, с увеличением продолжительности присутствия этих людей на данном рынке. Предстоят годы, когда его станет покидать поколение болгар, родившееся после Второй мировой войны, во времена своеобразного бума рождаемости. И это заметно повлияет на профиль рабочей силы в стране”.

Рынок труда в Болгарии уже испытывает нехватку молодой рабочей силы. Поэтому уже стала актуальной тема о „серебряной экономике”, т.е. об увеличении шансов пожилых людей стареть активно и работать дольше. Практика показывает, что частный бизнес, по сравнению с государственными предприятиями, более открыт к сохранению рабочих мест пожилых людей. В повестку дня входят изготовление и применение бизнес стратегий, связанных с обучением на протяжении всей жизни, с обеспечением пожилым людям возможности менять свою профессию после 60-летнего возраста.
Старение населения ставит также ряд проблем перед системой здравоохранения, которую необходимо переориентировать в основном на профилактику здоровья, нежели на лечение тяжелых заболеваний более старших возрастных групп населения. 

Перевод Вили Балтаджияна

Надпись на плакате: "Найди работу, которую ты заслуживаешь!". В этом и состоит идея т.наз. "серебряной экономики" – увеличить шансы людей в возрасте "стареть активно", работая возможно дольше.