Уровень безработицы продолжает падать

В летний сезон рынок труда оживает. Связано ли это явление только с приходом лета, станет ясно осенью. Ведь все зависит от изменений в сфере экономики и насколько быстро предприниматели начнут справляться с отрицательными последствиями кризиса. Исполнительный директор Агентства по занятости Росица Стелиянова указала по этому поводу: „Уровень безработицы в мае составил 9,53%. Это уже третий месяц подряд, в который безработица идет на убыль и данная тенденция продолжилась в июне. Разумеется, наибольшую роль в этом играет сезонная занятость, привлекшая рабочие руки к туризму, сельскому хозяйству и перерабатывающей промышленности. Не на последнем месте находятся наши программы и принятые меры, обеспечивающие трудовую занятость почти 37 тысячам человек, ‒ сказала г-жа Стелиянова. – На данный момент наиболее низкий уровень безработицы наблюдается в столице и двух причерноморских городах, как Варна и Бургас. Он, однако, остается довольно высоким в таких административных центрах, как Смолян, Монтана и Тырговиште”.

В мае Бюро труда во всей стране приглашало на работу на 13 000 мест. Всего же безработицей охвачено более 350 000 человек. Больше всего безработных получили работу в мае в сфере перерабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, торговле и туризме. Активизация рынка труда и преодоление последствий мирового экономического кризиса продолжается путем применения целой гаммы мероприятий, на что был направлен и Национальный план занятости и использования финансирования по оперативным программам ЕС. Наибольшие возможности для повышения конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда дают схемы типа „Я могу”. Согласно этой схеме, по оперативной программе „Развитие человеческих ресурсов” обучение нанятых по трудовому договору лиц финансируется на 100% без привлечения работодателей к финансированию. Эти люди проходят курсы приобретения профессиональной квалификации, языковое и компьютерное обучение. Почти 4700 человек уже получили сертификаты.
Есть другая подобная схема под названием „Адаптивность”. Она помогает людям повысить квалификацию, работая неполное рабочее время. До сих пор из 429 одобренных лиц восемь прошли курс обучения и перешли на полный рабочий день. Безработным старше 50 лет занятость обеспечивается по программе „Снова на работу”. 145 женщин уже были наняты на работу для ухода за детьми. С 1 июля дан старт программе, которая была встречена с большим одобрением. По нему работодатель выдвигает свою кандидатуру на проект грантового финансирования обучения персонала. На одну персону выделяется по 500 евро. Любой работодатель может сделать заявку на выделение ему до 200 000 евро, т.е. максимум на 2000 человек. В начале июля был дан старт другой схеме обучения безработных лиц, которая охватывает центры профессионального обучения. Росица Стелиянова пояснила: „Мы помогаем безработным пройти курс профессиональной квалификации. Всем успешно прошедшим курс лицам обеспечивается стаж у работодателя на период в три месяца, причем месяцы работы оплачиваются в размере минимальной заработной платы Агентством по занятости”.
В начале сентября будет дан старт схемы создания занятости среди молодежи, которой будет охвачено почти 15 000 человек в возрасте до 29 лет. Это довольно серьезный вопрос, так как в бюро труда зарегистрировано более 62 000 молодых людей, из которых 60% не имеют ни квалификации, ни специальности. В течение шести месяцев Агентство по занятости будет платить по 150 евро на человека при проведении производственной практики у работодателя. В обязанности работодателя входит обеспечение наставников, которые бы вели практическое обучение юношей и девушек. С начала сентября начнется проведение и другой программы по борьбе с безработицей среди цыганского населения под названием „Возьми жизнь в свои руки”. Вот что было сказано по этому поводу исполнительным директором Агентства по занятости Росицей Стелияновой: „По этой схеме для 5000 представителей цыганского меньшинства будут разработаны „планы действий”, 3500 пройдут курсы профессиональной квалификации, а 1500 – обучение с целью приобретения ключевых знаний. 80% прошедшим успешное обучение по той или иной программе будет обеспечено рабочее место, которое будет субсидировано в течение девяти месяцев”.

Перевод Петра Григорьева