Возможности сокращения молодежной безработицы

Серьезной проблемой для Болгарии, но и не только для нее, является безработица среди молодых людей. По данным Национального статистического института, во втором квартале 2011 г. занятость среди молодежи в возрасте от 15 до 24 лет составляет всего 25,3%. Эта цифра почти вдвое ниже по сравнению с средней в Европе. Там процент занятых среди молодых людей (по данным за 2009 г.) составляет 35%.

Причины тому разные. Во-первых, это несоответствие между образованием и требованиями рынка труда, проблема, которая обсуждается уже долгие годы, но перемены вводятся довольно медленно. Во-вторых, после получения вузовских дипломов, молодым специалистам трудно найти себе работу по профессии, так как работодатели относятся скептически к их профессиональным способностям. Европейская программа „Развитие человеческих ресурсов” предоставляет возможность молодым безработным с средним и высшим образованием, а и не только им, начать свой собственный бизнес.
В интервью для Болгарского Национального радио директор Главной дирекции „Европейские фонды и программы” при Агентстве занятости населения Иван Крыстев представил некоторые особенности проекта „Поддержка болгар-предпринимателей”, который финансируется по программе:

„Сначала каждый безработный, у которого есть желание осуществить подобную идею, должен пройти профессиональное обучение или консультации в области создания собственного бизнеса. Это – обязательное условие для того, чтобы на более позднем этапе подать заявку на грантовое финансирование для реализации своей идеи. Но на данный момент то, что мы проводим по этому проекту, это именно виды деятельности, направленные на обучение людей и на обеспечение подходящих консалтинговых услуг для них”.

Этот проект направлен не только на молодых безработных, уточнил Крыстев. В сущности, каждый зарегистрированный безработный, у кого есть желание, может подключиться к нему. Конечно, хорошо, если большая часть молодых людей, которые недавно закончили свое образование, и в настоящий момент являются безработными, решат воспользоваться этой возможностью. А она действительно раскрывает перед ними весьма интересные перспективы.

„Реально 20 млн. левов (около 10 млн. евро) – это средства, которые мы выделили, а обучение проходит по двум профессиям: сотрудник в области малого и среднего бизнеса и бизнес услуг, – продолжил свой рассказ Крыстев. – По итогам обучения обретается профессиональная квалификация. Курсы оплачиваются ваучерами, что означает, что желающим следует подать заявление в Бюро по трудоустройству, в котором они зарегистрированы как безработные. Там им будет выдан ваучер, и они смогут выбрать обучающую организацию, в которой пройти желанный курс”.

Результаты социологического исследования показали, что интерес людей к проекту во всей стране – огромный, уточнил Иван Крыстев.

„Идеи – самые разные, большая часть из них я бы определил как действительно осуществимые и успешные. Они варьируются от совсем скромных коммерческих начинаний, типа собственной лавки, парикмахерской, до инновационных идей как стартующие малые предприятия в сфере IT коммуникационных услуг. Это также хорошая сфера для реализации молодых профессионалов”.

Идея проекта в целом – поддержать стартующие предприятия, которые потом будут расширяться, создавать новые рабочие места. А это – главная цель европейской программы, которая финансирует проект.

Перевод Миглены Ивановой