Все больше болгар находят способы для дополнительных доходов в семейный бюджет

Психологи давно уже спорят о том, свойственно ли современным болгарам традиционное болгарское трудолюбие или же они стали ленивее. Спор продолжается, но факт налицо: по экономическим причинам появляется все больше болгар, пытающихся увеличить свои доходы. Цифры статистики неумолимы, они показывают, что заработная плата болгар составляет едва 1/3 вознаграждения за труд других европейских граждан. Вместе с тем, средств, необходимых на проживание, требуется все больше и больше.

Согласно исследованию Института экономики Кёльна, среднестатистический болгарин зарабатывает в 17 раз меньше среднестатистического немца. Среди европейских государств, Болгария занимает последнее место по оплате труда - 2,18 евро за один рабочий час. Данные европейской статистической службы Евростат показывают, что средняя ежемесячная брутто-зарплата в сферах промышленности и услуг в Болгарии почти в 15 раз меньше средней по странам ЕС. В среднем в остальных государствах ЕС доля зарплат по отношению к ВВП составляет 48,4%, а в Болгарии всего 36%. Вместе с тем, однако, производительность труда в Болгарии значительно ниже – она составляет едва 35% по сравнению с европейской. А логика такова, что какая производительность, такая и зарплата. И в то время как экономика трансформируется для того, чтобы стать эффективнее, все больше болгар находят пути к благоденствию посредством дополнительной работы на еще одном, а иногда и двух местах. Директор Института психологии при Болгарской академии наук Веселина Русева преподает и в университете. Вот, что она рассказала в интервью «Радио Болгария»:

«То, что люди работают на двух и трех рабочих местах нельзя назвать похвальным для страны. Дело в том, что каждый человек располагает определенным потенциалом, который способен использовать для работы. Только очень работоспособные люди могут работать на двух и трех местах. Я лично считаю, что надо работать на одном месте и получать за это достаточно средств. Но на своем рабочем месте мы должны и отдавать достаточно энергии для того, чтобы получать более высокие результаты».

Однако пока зарплаты в Болгарии не станут адекватными качественному труду, болгары, рассчитывающие только на трудовые доходы, становятся все изобретательнее. Так, например, электроинженер в средней фирме пополняет семейный бюджет, обслуживая в свободное время частных клиентов. Медицинская сестра занимается уходом за пожилыми людьми, а учительница продает цветы по субботам и воскресеньям. Каждый решает проблему индивидуально. Согласно данным Евростат за 2007 год, болгар, работающих на более чем одном месте всего 1%. Не отстают от нас словаки и венгры. Больше всего работающих на нескольких местах есть в Дании – почти 10%, затем в Швеции – более 8% и в Польше – 7,7%. В среднем, во всех 27 государствах ЕС, число людей, которые работают на нескольких рабочих местах, не превышает 4%.

«Цель и приоритет государственной политики в социальной области – обеспечить качественную производительную рабочую силу, которая будет и хорошо оплачиваемой». Таково мнение министра труда и социальной политики Болгарии Тотю Младенова. По его мнению, инвестирование в квалифицированную рабочую силу сообразно нуждам рынка труда, как в условиях экономического подъема, так и в условиях финансового кризиса, являются важным фактором для более высокой производительности и конкурентоспособности. Вот, что еще заявил министр Младенов:

«Квалификация рабочей силы исключительно важна как для конкурентоспособности болгарских предприятий, так и для повышения доходов болгарских граждан. В Болгарии сейчас выполняется Национальная программа по обучению в течение всей жизни, которой охвачены главные цели в этом отношении до 2013 года. Создается специальный Консультативный совет при министре труда и социальной политики с участием социальных партнеров и представителей научных кругов. Ими будет осуществлен глубокий анализ квалификации рабочих рук и государственной политики в этой области в долгосрочном плане».

В целях реализации данного проекта используются и средства по Оперативной программе ЕС «Человеческие ресурсы». Посредством этой программы осваиваются средства из Европейского социального фонда и государственного бюджета на период 2007-2013 г.г. Инвестируется в проекты, которые повышают качество жизни в Болгарии посредством приобретения новых знаний и умений. До 2013 года Болгария должна использовать по этой программе 1 млрд. 214 млн. евро.

Автор: Милка Димитрова
Перевод: Снежана Никифорова