Болгария нуждается в большем представительстве женщин во власти

Два года назад болгарка Ирина Бокова стала первой женщиной, возглавившей ЮНЕСКО. После своего вступления в ЕС две болгарки стали еврокомиссарами – Меглена Кунева и Кристалина Георгиева, которые последовательно были избраны „еврокомиссаром года” в анкете престижного издания „Европейский голос”, соответственно в 2008 и 2010 году. Прежде чем войти в европейскую политику Кристалина Георгиева была вице-президентом Всемирного банка. Правилом или исключением являются эти яркие примеры успешного участия болгарских женщин в управлении?

Картина все еще довольно противоречивая, по мнению Пламена Димитрова ‒ председателя крупнейшего болгарского профсоюза КНСБ (Конфедерации независимых профсоюзов в Болгарии), организации, которая работает активно в сторону равноправия мужчин и женщин в стране. На днях Общественный женский парламент при КНСБ организовал в Софии национальную конференцию по теме „Женщины в политике” при поддержке фонда им. Фридриха Эберта.
„Относительная доля женщин-депутатов в парламенте повысилась с 6% в Великом народном собрании два десятка лет назад до 22% на сегодняшний день, ‒ заявил Пламен Димитров. – В Европейском парламенте болгарок – 8 из 18 болгарских евродепутатов. В Еврокомиссии Болгария до сих пор была представлена только женщинами – Мегленой Куневой и Кристалиной Георгиевой. В то же время, однако, в местной власти, где женщины могут максимально развернуть свои способности и оказывать реальное влияние на жизнь людей, их всего 10%. Иными словами, наблюдается положительная тенденция, но с колебаниями и спадами”, ‒ подытожил Пламен Димитров и дополнил, что налицо значительное отставание от желанных параметров – 40-процентного участия женщин в парламентах до 2015 г., как одна из Целей развития тысячелетия ООН.

Самой тревожной, действительно, является ситуация распределения мужчин и женщин в местной власти. Всего 6,7% мэров и 26% из состава муниципальных советов в Болгарии – женщины. „Хотя болгарки исключительно активны на рынке труда, что является традицией, унаследованной из коммунистического прошлого, она получает более низкое вознаграждение за свой труд в сравнении с мужчинами”, ‒ подчеркнула председатель профсоюза учителей при КНСБ Янка Такева. По данным Евростат в Болгарии зарплата женщин на 13,7% ниже в сравнении с вознаграждением мужчин при равных условиях труда. Янка Такева также напомнила, что в 2008 г. трудовое вознаграждение женщин было на 38% ниже. Т.е. дисбаланс в этом смысле начинает преодолеваться. Также следует отметить, что женщины в Болгарии имеют более высокое образование в сравнении с мужчинами. 61,4% из них имеют университетские дипломы, в то время как такими обладают 38,7% мужчин. А женщин на руководящих позициях в бизнесе всего 11%.
„Женщинам следует занять более уверенное место в управлении, ‒ убежден лидер КНСБ Пламен Димитров. – И не только потому, что, согласно переписи населения с 2011 г. они составляют 51,3% населения, но и потому что имеют необходимые профессиональные и управленческие знания и компетентность. Для этого, однако, надо преодолеть много барьеров, стереотипов, вести дебаты. В условиях кризиса Болгария нуждается в мудрости женщин, в их заботе о будущем”.
„Болгарки – эмансипированные женщины, которые не готовы подчиняться мужчинам, и знают, к чему стремятся”, ‒ поделился своими личными наблюдениями д-р Марк Майнардус из Фонда им. Фридриха Эберта, женатый на болгарке. Но в болгарском обществе, по его мнению, все еще преобладают патриархальные стереотипы, широко распространен мужской, авторитарный тип управления. „Поэтому политика такая, какая она есть, а Болгария нуждается в большем представительстве женщин во власти”, ‒ убежден д-р Майнардус.

Перевод Миглены Ивановой