Культура в фокусе: "Знание+" – новый социальный бонус для сотрудников

Ваучеры на еду или одежду, фитнес-карты или тимбилдинги на природе... В Болгарии большинство социальных бонусов для сотрудников являются материальными. Упомянутые "дополнения" приветствуются работающими в условиях инфляции и сокращения бюджета. Но где остается культура в этой непростой ситуации? Услуги и билеты становятся все дороже, а доля людей, которые хотят или могут позволить себе посещение культурных и образовательных объектов, уменьшается.

Эту пустую нишу заполняет культурная карта "Знание+", разработанная объединением "Болгарская история". Это первый социальный бонус в нашей стране, полностью сориентированный на образование, культуру и искусство. Идея состоит в том, чтобы эти карты были приобретены болгарскими работодателями для их сотрудников. "Бизнес должен поддерживать людей, которые на него работают", – рассказал один из инициаторов Марио Мишев в интервью Светлане Вылковой из БНР-Варна и добавил:

"Это карта, которая дает скидку для различных образовательных и культурных учреждений.Это самые разнообразные объекты, которые были бы интересны людям, искушенным творчеством, искусством – театры, музеи, галереи, но не только!Речь идет обо всех тех местах, которые дают людям возможность улучшить свои знания и умения, включая курсы иностранных языков, академии личностного развития и все, что мы можем ассоциировать с образованием и культурой".

• Как сказалась пандемия на благотворительности, стали ли мы добрее?

В настоящее время ведется разработка мобильного приложения карты. И вопреки ожиданиям оказывается, что болгарский работодатель открыт для таких проектов:

"В нашем партнерском портфолио более 60 организаций в сфере культуры и образования, некоторые из которых являются лидерами в своей области, такие как Театр Болгарской армии, Политехнический музей, Дом-музей Ивана Вазова. Все это кажется привлекательным для работодателей, потому что сегодня каждому из них важно, чтобы его сотрудники и коллеги ежедневно совершенствовались, приобретали новые знания и умения и были конкурентоспособны в своей работе. С другой стороны, работодателю важно предлагать привлекательные условия, которые будут удерживать людей и приносить ему какую-то пользу", — утверждает Марио Мишев

Карта не предоставляет бесплатного доступа к учреждениям культуры, а дает скидки от 10 до 50%. "Мы ожидали, что основной интерес будет со стороны ИТ-компаний, со стороны компаний в сфере аутсорсинга, но замечаем, что большой интерес есть и среди малых работодателей, семейных фирм от 5 до 10 человек", – отметил Марио Мишев и дополнил:

"Не будем забывать, что, по данным Евростата, болгары находятся на последнем месте в ЕС по выделению средств из личного бюджета на культуру. Если мы сможем изменить это, хоть немного, мы будем удовлетворены. Карта позволяет это сделать, потому что делает культуру и знания более доступными. И когда у человека есть возможность преференциально потреблять продукт или посещать конкретное место, он это делает. Это модель, которая зарекомендовала себя с течением времени".

Культурная карта не является оригинальной идеей объединения "Болгарская история". "Она существует почти во всей Европе, и ее появление в нашей стране было лишь вопросом времени", – сказал в заключение Марио Мишев.

• Бесплатные туристические карты для гостей Варны и близлежащих курортов

Составил: Венета Николова /по интервью Светланы Вылковой, БНР-Варна/ 

Перевод и публикация: Мария Атанасова

Фото: Радио Болгария, Знание +

Источник: http://bnr.bg/