Болгарские специалисты находят работодателей в других европейских странах с помощью сети EURES
- Автор Александр Новинков
- Станьте первым комментатором!
Сеть Европейские услуги по трудоустройству (EURES), членом которой является болгарское Агентство по трудоустройству с 2007 г., задалась целью поддерживать и стимулировать мобильность рабочей силы в рамках Объединенной Европы. На Интернет сайте агентства можно найти предложения работодателей со всей Европы, там могут предлагать рабочие места гражданам ЕС и Швейцарии также и болгарские работодатели. 12 марта в Софии пройдут Европейские дни по трудоустройству. Участие заявили работодатели из более 10 европейских стран – Норвегии, Финляндии, Дании, Германии, Швеции, Швейцарии, Великобритании и др. Это шанс болгарским специалистам и рабочим встретиться со своими эвентуальными работодателями.
Славка Радева – директор отдела, руководящего деятельность сети EURES в Агентстве по трудоустройству. По ее словам, много болгар с высокой квалификацией упускают возможности найти хорошую работу и достойное вознаграждение в другом европейском государстве из-за слабого владения иностранным языком. «Работодатели из-за рубежа могут связаться напрямую с вами или объявить свободные рабочие места своим коллегам из служб по трудоустройству в соответствующих странах, которые пересылают эти оферты нам», – объяснила механизм работы г-жа Радева.
«Мы периодически получаем предложения на работу от наших коллег из других стран и от работодателей, когда налицо категорическое желание нанять на работу болгарских специалистов и работников, – дополнила Славка Радева. – На данный момент есть около 50 актуальных объявлений о свободных рабочих местах из Германии, Словении, Чехии, Великобритании, Дании, Швейцарии, Венгрии. Основные области, в которых есть спрос на специалистов и работников, это гостиничный бизнес и рестораторство, здравоохранение. В последние месяцы вновь наблюдается рост спроса на инженерных кадров, особенно из Германии, а также на нянь, сиделок, сварщиков, монтажников. Таковы объявления, опубликованные на странице Агентства по трудоустройству».
3 марта предстоит подбор квалифицированных специалистов для работы в Германии в сфере гостиничного бизнеса и рестораторства – поваров, официантов. Одобренные кандидаты получат сезонные договоры сроком на 6 месяцев, или в силу двухстороннего соглашения с Германией – до 18 месяцев. Трудовое вознаграждение варьирует от 1200 до 1800 евро. «Сильный интерес из других государств наблюдается к болгарским врачам и медсестрам, – дополнила Славка Радева. – Интерес проявляют работодатели из всех стран Западной Европы. – В этом отношении особо активными являются Скандинавские страны. К нам поступают объявления о вакансиях для врачей и медсестер из Дании, Германии, Финляндии и Кипра. Однако, следует также отметить, что совсем немногие врачи и медсестры уехали на работу по линии EURES: около 10 врачей и столько же медсестер». Основной помехой является владение соответствующего языка. Например, Финляндия, одобряя кандидатуры врачей, проводит обучение по финскому языку в стране, чтобы подготовить их к работе и жизни в Финляндии. Многие болгарские врачи ищут себе работу в других европейских странах через фирмы-посредники или же напрямую связываются с европейскими клиниками. По данным Болгарского союза врачей, только в минувшем году на работу за рубеж уехали более 500 болгарских врачей. Вознаграждение врача-специалиста во Франции составляет 6000 евро, например. «В связи со старением населения в странах во всей Европе спрос на сиделок будет расти, – сообщает также Славка Радева. – Совсем не обязательно, чтобы они были медицинскими кадрами. Большинство из них – женщины среднего возраста без никакой квалификации. Мы тоже набираем такой тип сиделок для Германии. В прошлом году уехало около ста человек. Там они получают трудовое вознаграждение около 1400 евро».
В Италии также есть большой спрос на сиделок, там уже работает много женщин из стран Восточной Европы. «В последнее время европейские работодатели возобновили интерес к болгарским инженерным кадрам, спрос на которых в 2009 г. и 2010 г. временно стих, – уточнила Славка Радева. – В основном в Западной Европе наблюдается нехватка машинных и электроинженеров, компьютерных специалистов с отличным владением соответствующего языка».
Перевод Миглены Ивановой
Славка Радева – директор отдела, руководящего деятельность сети EURES в Агентстве по трудоустройству. По ее словам, много болгар с высокой квалификацией упускают возможности найти хорошую работу и достойное вознаграждение в другом европейском государстве из-за слабого владения иностранным языком. «Работодатели из-за рубежа могут связаться напрямую с вами или объявить свободные рабочие места своим коллегам из служб по трудоустройству в соответствующих странах, которые пересылают эти оферты нам», – объяснила механизм работы г-жа Радева.
«Мы периодически получаем предложения на работу от наших коллег из других стран и от работодателей, когда налицо категорическое желание нанять на работу болгарских специалистов и работников, – дополнила Славка Радева. – На данный момент есть около 50 актуальных объявлений о свободных рабочих местах из Германии, Словении, Чехии, Великобритании, Дании, Швейцарии, Венгрии. Основные области, в которых есть спрос на специалистов и работников, это гостиничный бизнес и рестораторство, здравоохранение. В последние месяцы вновь наблюдается рост спроса на инженерных кадров, особенно из Германии, а также на нянь, сиделок, сварщиков, монтажников. Таковы объявления, опубликованные на странице Агентства по трудоустройству».
3 марта предстоит подбор квалифицированных специалистов для работы в Германии в сфере гостиничного бизнеса и рестораторства – поваров, официантов. Одобренные кандидаты получат сезонные договоры сроком на 6 месяцев, или в силу двухстороннего соглашения с Германией – до 18 месяцев. Трудовое вознаграждение варьирует от 1200 до 1800 евро. «Сильный интерес из других государств наблюдается к болгарским врачам и медсестрам, – дополнила Славка Радева. – Интерес проявляют работодатели из всех стран Западной Европы. – В этом отношении особо активными являются Скандинавские страны. К нам поступают объявления о вакансиях для врачей и медсестер из Дании, Германии, Финляндии и Кипра. Однако, следует также отметить, что совсем немногие врачи и медсестры уехали на работу по линии EURES: около 10 врачей и столько же медсестер». Основной помехой является владение соответствующего языка. Например, Финляндия, одобряя кандидатуры врачей, проводит обучение по финскому языку в стране, чтобы подготовить их к работе и жизни в Финляндии. Многие болгарские врачи ищут себе работу в других европейских странах через фирмы-посредники или же напрямую связываются с европейскими клиниками. По данным Болгарского союза врачей, только в минувшем году на работу за рубеж уехали более 500 болгарских врачей. Вознаграждение врача-специалиста во Франции составляет 6000 евро, например. «В связи со старением населения в странах во всей Европе спрос на сиделок будет расти, – сообщает также Славка Радева. – Совсем не обязательно, чтобы они были медицинскими кадрами. Большинство из них – женщины среднего возраста без никакой квалификации. Мы тоже набираем такой тип сиделок для Германии. В прошлом году уехало около ста человек. Там они получают трудовое вознаграждение около 1400 евро».
В Италии также есть большой спрос на сиделок, там уже работает много женщин из стран Восточной Европы. «В последнее время европейские работодатели возобновили интерес к болгарским инженерным кадрам, спрос на которых в 2009 г. и 2010 г. временно стих, – уточнила Славка Радева. – В основном в Западной Европе наблюдается нехватка машинных и электроинженеров, компьютерных специалистов с отличным владением соответствующего языка».
Перевод Миглены Ивановой
Дополнительная информация
- Источник: Радио България