Бюро труда для людей с нарушенным зрением начало работу

Для болгар с нарушенным зрением найти работу очень часто – непосильная задача. Свернутый рынок труда предлагает ограниченные возможности даже для вполне здоровых людей. По финансовым причинам уже не существует и большая часть известных в ближайшем прошлом специализированных предприятий при Союзе слепых в Болгарии. Поэтому цифры более чем печальные. Не более 5% болгар со зрительными нарушениями находят себе подходящую работу, независимо от того, что большая часть из них имеет желание работать.

Попытку преодолеть социальную изоляцию этих людей делает европейская оперативная программа «Развитие человеческих ресурсов». Посредством финансирования по этой программе в городах София и Пловдив уже работают два специализированных Бюро труда для людей с нарушенным зрением. Бюро выполняют деликатную миссию быть посредниками между этими людьми и работодателями.

© Фото: www.labourforblind.bg

Проект создан Центром поддержки социальной интеграции «Приоритеты» при партнерстве фонда «Реабилитация слепых людей» из г. Пловдив. Согласно координатору проекта Павлины Стефановой, так развивается и утверждается новая социальная услуга. Вот что еще дополнила Павлина Стефанова: «Люди с нарушением зрения чаще всего нуждаются в специализированной поддержке. Это выясняется из мрачной статистики, согласно которой более 90% лиц с нарушением зрения в Болгарии, с более 70% потери работоспособности, не имеют работы. На это указывает статистика Союза слепых в Болгарии в отношении всей страны. То, что мы делаем в Бюро, связано с поддержкой этих людей посредством оказания компетентной помощи».

Семь трудовых посредников в двух Бюро труда осуществляют связь с потенциальными работодателями. Они убеждают их, что люди с нарушенным зрением тоже имеют что предложить и могут поспособствовать процветанию данной фирмы. Результат обнадеживающий – полтора года после начала проекта, 10 человек нашли свою профессиональную реализацию.

© Фото: www.labourforblind.bg

Разумеется, все начинается с регистрации людей и их возможности работы. Оценивается квалификация и предпочтения каждого к определенному виду работы. Психологи, которые являются частью групп бюро, оценивают, в какой мере желания и возможности кандидатов на получение работы совпадают. Затем следует обучение по повышению трудовых умений и более легкой профессиональной адаптации. Вот что дополнила Павлина Стефанова: «Речь идет о курсах ориентации и мобильности, компьютерной грамотности, обучении профессиональному ориентированию и хорошему представлению своих качеств на свободном рынке труда. Наш опыт в связи с этими курсами показал, что налицо серьезный дефицит умений относительно таких элементарных вещей, как написание автобиографии и мотивационного письма».

© Фото: www.labourforblind.bg

С марта 2010 года в интернете существует сайт, который посредством звука адаптирован к нуждам людей с нарушенным зрением. В рамках проекта создан электронный информационный банк. В нем собраны данные об ищущих работу лицах, о потенциальных работодателях, с которыми установлен контакт и зарегистрирован их интерес к принятию на работу лиц с нарушенным зрением. «Этот информационный банк – первый в нашей стране, и собранная информация не только облегчает работу специалистов, но и является материалом для дальнейшего анализа и обогащения этой социальной услуги», считает Павлина Стефанова. По ее мнению, модель посреднического бюро для людей с недугами в том виде, в котором она разработана, на самом деле является функционирующей. 

Перевод Марии Атанасовой