Хроническая нехватка кадров – одна из главных проблем армии

Кадровой коллапс в армии продолжает углубляться и его преодоление на данном этапе маловероятно. В последние годы Министерство обороны регулярно объявляет конкурсы на должности военнослужащих, на участие в которых, однако, подают заявки очень мало кандидатов. По данным Министерства обороны, полученным электронным изданием Mediapool в соответствии с Законом о доступе к общественной информации, число желающих снижается все больше, и если в 2013 году на одно место было 5-6 кандидатов, то в 2018 году этот показатель упал до менее чем 1 претендента на одно место. На данный момент свыше 5700 должностей военнослужащих остаются незанятыми. Самой серьезной является проблема в Сухопутных войсках, где свободны 25% должностей. В ВВС этот процент составляет 12, а в Военно-морских силах – 14.

То, что в минувшем году число вновь назначенных военнослужащих превысило число уволившихся, дает некоторый повод для оптимизма. В этом году предусмотрены средства на привлечение еще 800 военнослужащих. Проблема, однако, в том, найдется ли достаточно желающих. В декабре 2018 года, например, состоялся конкурс на 253 должности в Сухопутных войсках. В конкурсе приняли участие 130 человек, 105 из которых были одобрены. Многие из кандидатов на службу в армии выбыли по медицинским причинам, но немало также число тех, кто не прошли тест на эрудицию. Местами хроническая нехватка кадров вызывает недовольство военнослужащих, которые жалуются на то, что не могут выполнять свои обязанности в этих условиях, и в то же время им поручают все больше задач, связанных с охраной границы и с оказанием помощи в мирное время.

Низкая оплата труда является основной причиной слабого интереса к военной профессии. Несмотря на то, что в этом году зарплаты военнослужащих повысятся в среднем на 10-15%, они остаются ниже зарплат полицейских, а в целом в рамках НАТО болгарские военнослужащие получают самые низкие вознаграждения – зарплата рядового, например, варьирует от 420 до 440 евро. Остальные проблемы, отпугивающие кандидатов,

– это неясные критерии роста в иерархии, отсутствие предсказуемости, снижение авторитета профессии и др.

На этом фоне министр обороны Красимир Каракачанов планирует осуществить свою идею о вводе добровольной военной службы, отметило агентство Mediapool. Первоначально его партия ВМРО обещала возвращение обязательной воинской службы, но после того, как коалиционный партнер партия ГЕРБ не восприняла идею в качестве приоритета, министр обороны удовлетворился добровольной службой. Закон, который должен регламентировать ее, однако, все еще не представлен публично, и не известно, каковы конкретные предложения. Пока что известно, что запланирован ввод от 6 до 9 месяцев добровольной военной службы, в зависимости от специальности. Прошедшие эту службу, будут входить в запас, а часть из них может поступить на реальную службу. Предусматриваются также преференции при поступлении на работу в секторе безопасности.

По мнению наблюдателей сектора, у идеи министра обороны – много минусов. Ее реализация означает, что будут инвестированы серьезные финансовые ресурсы в людей, которые не продолжат служить в армии. То, что число людей, которые будут в запасе, увеличится, не приведет к облегчению подразделений. Эти средства могут быть направлены на увеличение размера зарплат профессиональных военнослужащих, являющегося главной проблемой отсутствия серьезного интереса к этой профессии.

Редактор: Мануел Савов

Перевод Марии Атанасовой