Пример выпускников зарубежных вузов, преуспевших на родине, вселяет надежду и оптимизм

Конкуренция с самим собой является более важной целью, чем конкуренция со всеми остальными – такова формула развития, которой придерживаются сотрудники во многих мировых компаниях, имеющих представительства в нашей стране. Рост в бизнесе, но одновременно с этим ответственность за тех, кто придет за вами, является еще более важной целью, за которой следует в своей работе успешный болгарин, выбравший путь возвращения на родину более 20 лет тому назад. Юлиан Михов окончил юридический факультет Софийского университета имени святого Климента Охридского. Он специализировался на международном налоговом планировании в Нидерландах, а вернувшись в Болгарию, приобрел опыт в качестве юридического и налогового консультанта иностранных инвесторов и крупных компаний. Он среди тех болгар, которые еще в 90-х годах минувшего века столкнулись с дилеммой – продолжить свою карьеру за рубежом, успешно окончив свое обучение там, или вернуться на родину. Юлиян выбрал обратный путь в Болгарию, так как верил, что, хотя и являясь небольшим рынком, наша страна имеет большой потенциал для развития. В настоящее время он является директором отдела «Бизнес среда» PWC /Pricewaterhouse Coopers/ для Центральной и Восточной Европы. В качестве представителя компании он принял Награду за ответственный бизнес за 2019 год в категории «Инвестор в знание». Награду вручил ему лично глава государства Румен Радев.

«Награда присуждена за нашу инициативу, которую мы начали два года назад и которая направлена на финансовую поддержку молодых болгар путем предоставления стипендий. В 2019 году она была посвящена всем студентам в Болгарии, которые изучают педагогические специальности и имеют желание остаться в стране и работать учителями. При поддержке и под патронатом президента Радева все средства, полученные от благотворительной акции, в которой деятели культуры, науки и искусства подарили отпечатки своих рук, мы поддержали студентов. От продажи слепков с этих отпечатков мы смогли обеспечить 15 стипендий. Мы организовали конкурс и попросили этих будущих учителей описать свои аргументы о том, почему они хотят остаться учителями в Болгарии и чему они хотят научить болгарских детей. Победители реально получили эти награды, чтобы они смогли окончить свое обучение в вузах, так как они были в последние годы до получения своих дипломов. Таким образом, мы хотели помочь им реализовать свою концепцию и видение того, как должно развиваться образование в Болгарии. Цель состояла в том, чтобы посредством наших партнеров и бизнес клиентов мы дали им возможность найти практическую реализацию».

В первый год компания поддержала 25 студентов, независимо от их специальности, но затем, по решению всех партнеров и сотрудников компании, в фокусе учрежденных стипендий остались только будущие учителя.

«Наша идея – продолжить эту деятельность, а в настоящее время мы выбираем новую инициативу, которая, как мы надеемся, действительно необходима обществу сейчас. Мы хотим быть полезными и вернуть эту инвестицию обществу. Основным фокусом для нас являются молодые люди, мы хотим сохранить тех, кто находятся здесь, а тех, кто по той или иной причине уехали за рубеж, мы хотим пригласить вернуться и реализовать себя на родине. Реально я тоже вернулся в 2000 году после работы за границу. Мы здесь уже 20 лет и хотим, чтобы больше молодых людей осознали, что это не просто патриотизм, это не лозунг, а что-то наполненное содержанием».

Перевод Марии Атанасовой

Фото: БГНЕС, PwC Болгария

Источник: http://bnr.bg/