Искусственный интеллект создает новую реальность для работодателей и работников

Искусственный интеллект создает новую реальность для работодателей и работников

В эпоху интенсивной цифровизации и проникновения искусственного интеллекта во все сферы нашей жизни наибольшему риску исчезновения подвергаются профессии людей с высокой квалификацией и более высокой зарплатой. Меньше всего пострадают профессии, требующие физической ловкости и мастерства. В глобальном масштабе это составляет около 4-5 % занятости. Но прогноз относителен, поскольку процессы непредсказуемы, и никто не может сказать, какие профессии будут востребованы на рынке в 2075 году, например. Эта тема стала предметом обсуждения на конференции в Софии, организованной профсоюзом "Конфедерация независимых синдикатов в Болгарии" (КНСБ) с акцентом на "зеленые и цифровые изменения". 

Искусственный интеллект создает новую реальность для работодателей и работников

Искусственный интеллект, помимо того, что значительно облегчает повседневную работу людей, может также помочь в защите прав трудящихся. Поэтому "пришло время поставить цифровизацию на службу людям и защиту личной свободы работников", – заявил министр труда и социальной политики Борислав Гуцанов. Он добавил, что в общей сложности 1 млрд левов был выделен из государственного бюджета и европейских фондов для приобретения работниками цифровых навыков в течение следующих нескольких лет.

Искусственный интеллект создает новую реальность для работодателей и работников

"Для обеспечения безопасности работников и работодателей необходима гибкая адаптация нормативной базы.
Это касается условий труда, отчетности по работе и контроля рабочего времени. Необходимо гарантировать, что человек и его права находятся в центре этой цифровой трансформации. Искусственный интеллект может помогать работодателю, но не заменять его обязанности. Трудовые отношения являются личными и не могут быть подчинены алгоритмам".

С появлением искусственного интеллекта рынок труда меняется быстрыми темпами, и это делает роль профсоюзов еще более важной. "Важно обеспечить их доступ в процесс интеграции и использования искусственного интеллекта на предприятиях", – подчеркнул министр Гуцанов.

Внедрение алгоритмов в трудовые отношения несет новую угрозу работающему человеку, поэтому искусственный интеллект должен использоваться и в целях заключения коллективных договоров. КНСБ настаивает на разработке Директивы по алгоритмическому управлению на рабочем месте:

Искусственный интеллект создает новую реальность для работодателей и работников

"Отбор, оценка и контроль работников не могут и не должны зависеть от алгоритмов искусственного интеллекта, – указывает председатель КНСБ Пламен Димитров. – Алгоритм не может нас оценивать и повышать, алгоритм не может нас увольнять – это новая угроза для людей. Правила использования искусственного интеллекта редко становятся предметом коллективных договоров.КНСБ будет настаивать на том, чтобы правила использования искусственного интеллекта были включены в коллективные договора как элемент современных трудовых отношений. Поэтому профсоюз будет интегрировать новые технологии в свою деятельность и использовать цифровые платформы для организации профсоюзных действий, а также обучения искусственного интеллекта для профсоюзных действий".

Технологическое и цифровое развитие также требует изменений в образовательном процессе. Профсоюз настаивает на увязке результатов образования с конкретными требованиями рынка труда. В свою очередь, министр образования и науки Красимир Вылчев, также участник конференции, напомнил, что всего 25 лет назад реформа образования требовала владения иностранными языками, поскольку предстояло вступление страны в ЕС. На сегодняшний день болгарские дети прекрасно владеют иностранными языками, но теперь на первый план выходят знания по математике и естественным наукам, где "мы отстаем":

Искусственный интеллект создает новую реальность для работодателей и работников

"По прогнозам, в будущем люди будут менять не только работу, но и профессию, что меняет парадигму систем образования. В течение последнего столетия образовательные системы были сосредоточены на предоставлении обучающимся узкоспециализированных знаний. Рабочие места были связаны с ростом специализации. Но искусственный интеллект, помимо того, что он является мультипликатором навыков, гораздо легче заменит профессии и рабочие места, требующие узкоспециализированных знаний, и выведет на передний план те, которые требуют комплексных умений".

Парадокс заключается в том, что чем больше мы будем вступать в эру искусственного интеллекта, тем важнее будут становиться базовые навыки, – считает министр Вылчев и поясняет. "Например, будут важны навыки общения на родном языке, а не на иностранном. И сейчас, чтобы пользоваться чатом GPT, нужно правильно задавать вопросы, то есть дети будут более приспособлены к новой эпохе, если у них будет более широкая гуманитарная база. Разработчики искусственного интеллекта говорят, что им не так нужны программисты, как люди с глубокими математическими навыками. Математика будет важна для всех людей, она развивает концентрацию, логическое мышление, формирует абстрактный интеллект", – отметил министр образования.

Перевод и публикация: Мария Атанасова

Фото: Гергана Манчева, БТА, Pixabay






Источник: http://bnr.bg/

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.

Наверх